一個是拿生命去換的錢~(16小時)一個是用時間去換錢的~(8~10小時)有什麼好比的想賺多一點~~~爆肝丫想賺少一個~~~活久一點就這樣~像小弟之前在南亞PCB...回憶起那段日子...想想...還真的覺的沒那種必要(做1年多就離職了)
queena炮嫂 wrote:宏達電子的底層技術員,年薪近80萬,...(恕刪) 我不知道"底層技術員"的定義作業員算嗎?爆肝的作業員會有80w年薪....想太多了最低工資加上加班,不做的話很多人搶著做
水云 wrote:80 萬 / 12 ...(恕刪) 一般上班族很少有這種薪水,加班照理說不能加進去,那不是一般性薪資有加才有,台灣不知道是不是被奴役習慣了,有人很愛把自己加班薪資算進月薪...這麼愛加班 這麼愛被凹??更別說傳統電子廠了或是其他有些小公司還不讓你加哩,做不完繼續做,朋友在很小的報關行每月才2萬多,加班key帳或是報表沒錢的,頂多給晚餐國中同學不愛讀書,當然發展有限現在做快遞,每月27K三餐吃自己,年終1個月...版上許多人是不是觀念跟那位說大學生打工很笨一樣,有何不食肉靡的想法...
queena炮嫂 wrote:哪種上班族的薪水這麼低,連底層技術員的薪水都沒有...(恕刪) 有..........樓主找我嗎?有道是"同梯不同命"一樣在電子業, 小弟我工作經驗9年工程師, 也不過月薪60K且公司又不長進(我也是), 到現在還沒賺錢所也沒有紅利(就算有也很摳)想想以我的資歷去應徵該公司技術員應該有機會上吧
望向版上另一版年齡月薪調查,回文的幾乎都是月薪五、六萬以上,年薪還破百萬的對比這篇,感覺M型還是很明顯的~~加班應該不能算被薪資裡頭,因為這不是常態性的東西要看還是看月薪為準(扣除加班)~~而算年薪請將整年的加班費扣除那才是你真正拿到的年薪(說難聽點加班費是拿命去換的)
這除了是媒體誇大外,另外就是大玩數字遊戲,每次都說分紅個幾憶,平均一個人50、60萬的,問題是高層主管一拿就是個幾千萬,分到最後真正底下的工程師跟技術員,能多個一、兩個月就不錯了,所以都是大玩文字遊戲,絕大多的員工才分不到勒!