pinget9 wrote:只能說是台灣的公司普遍是這樣。。。軟體工程顧名思義就不光是寫程式,從我的公司來看是真的有在培養員工的職業。隨著在公司的時間,經驗增長,就會讓你做責任更重的職位,對我來說如果做不了管理級的(team lead,manager,vp...)好歹也要成為senior dev, architect吧。如果做了很久還在原地打轉那可能不太會發生,因為這樣沒競爭力的人應該早就被炒了。。。
這樣聽來作資??...(恕刪)
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