媒體人 wrote:
壞蛋教一半就好...(恕刪)


壞蛋~教錯誤的就好

ericgoodbaby wrote:
最近公司來了個資深的...(恕刪)

小心他把你給當細漢仔.

順帶訪問一下,那位新人是...台灣人,客家人 or 外省人後代呀?

ericgoodbaby wrote:
提醒他什麼還得等他私事完成了才要來問~一次~兩次~三次~小弟心底也開始不舒服了...


其實就把工具給他,讓他自己去弄~

而且很多事情用白紙黑字或是E-mail以資為憑~

另外他有私事,你也能有私事,看你噹他幾次會不會學乖~

不然就是請主管去處理~

傾囊相授也要對方願意學,態度差你就讓他自己去搞,出包的話看著辦吧~
還要等私事做完喔~這麼大牌~

傾囊相授嗎~最主要還是他肯不肯學
不然你在怎麼教也是屁 說不定還在背後說你

ericgoodbaby wrote:
最近公司來了個資深的...(恕刪)


不需要對他好!

都50歲的人了,都還不懂"人家憑甚麼對你好"這句話!
生命,就該浪費在美好的事物上~!!  >_Ob
薪水比你低
就教多一點
薪水比你高
就隨便教一點...

Iron_oxide wrote:
那就交朋友吧不過自己...(恕刪)

認同
所以我現在能保留
就盡量保留
可以適當的點他,但不要造成習慣!!

工作上可以互相幫忙,但不是永遠只有單行道~我覺得任何歲數都是適用!!
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