TimSmith wrote:要加薪可以,但是.可不可以選舉後再加薪呢?...(恕刪) 台灣幾乎年年都有選舉, 那要什麼時候才能給那些公務員加薪呀 ?事實上五都選舉才剛選完沒幾個月不是嗎 ?再說, 台灣前兩年經濟成長在四小龍中排名第二(09年次於韓國, 10年次於新加坡)表現相較於之前八年平均經濟成長率四小龍倒數第一, 亞洲數十國家中倒數第二的成績進步不少 ... 而根據IMF預估, 台灣今明兩年經濟成長率則分別是四小龍第一.這種情況下, 適時激勵一下公務員也不錯呀 !!
心眼別這麼小吧如果工作6年都沒加薪你不會靠北...邊嗎???債留子孫???錢用在對的地方 沒什麼債留子孫的問題吧18%???? 如果給你18%叫你簽志願役你願意嗎???考慮一下當時的時空背景吧但我也覺得加薪時機的確不單純 有騙選票的嫌疑不過加薪是合理的!!
lcn3338 wrote:台灣幾乎年年都有選舉, 那要什麼時候才能給那些公務員加薪呀 ?事實上五都選舉才剛選完沒幾個月不是嗎 ? 嗯....那可不可以把一些爛的公務人員給開除掉丫??公務人員的審核制並不落實,我之前有去鎮上的戶政處辦事,結果,就有一名公務人員,利用上班時間,跑去shopping,順道回家拿東西去了,這種公務人員,是不是應該要開除她丫??
lcn3338 wrote:基本上, 如果是傳統...(恕刪) 不一定吧!!!我以前在科技廠作過作業員,科技廠作業員普遍薪資約三萬出頭,但裡面就有一個作業員做了十幾年,他就月薪七萬,就真的只是普通作業員喔...
很多民營企業也是每年調薪跟公務員每年調俸點也是一樣不要把公務員講的這麼不堪現在的公務員員每個都有繳稅,跟大家一樣奉公守法而且每年調俸點大概幾百塊,健保費;退撫基金扣一扣合起來實質薪水也只有調個3-500百塊,沒有大家想像的多要佔缺才能再繼續升上去,很多人都卡住了這裡星期六加班開會的一大堆,也只有補休可以換沒有加班費~~~大家真的不要再攻擊公務員了!!現在的公務員真的沒有大家想像的那麼輕鬆!!
sean-huang wrote:其實要說幾年都沒加薪...(恕刪) sean-huang 說的對,不懂公教薪資結構的才會說,公教已經多年沒調薪其實公教跟一般公司一樣,每年會依考績年資調高級俸的,也就是會調薪的,並不是進入公教體系薪資都不動的公教的淘汰機制弱於民間企業,穩定的薪資成長,現在政院要做的是齊頭式的調整我不能說好或不好但是對於民間企業多年未調薪,且薪資所得低於公教人員的民眾心裡壹定會不平政客要操作選票,那是它們自己的評估考量