我要成為海賊王 wrote:
坐車時剛好聽到.....兩個年輕人的對話
(應該是高中畢業,剛上大學)
A:你要去大賣場打工阿?
B:對阿~錢比較多
A:哪你女友呢??
B:上班阿~
A:哪裡上阿?
B:工業區,某公司的 "行政人員"
A:是歐,應該要常加班吧??
B:放心,我教她應徵時就說 "自己還在唸夜校,不能配合加班"
這樣就不用加班啦~~
A:利害,薪水多少阿??
B:18000左右
A:這樣很多歐
B:對阿...哈哈哈
時代在變,價值觀也在變
18000多嗎?? 我不認為
我都常常擔心工作不保
深怕哪天公司營運不好,連班都沒得加
今天跟某外商主管聊"加班"這件事
他只淡淡的說:我幾乎每個禮拜加班都超過20hr
聽到他這句話....我慚愧的不知該說什麼
樓主舉的例子
既然求職者已經表明不能加班,而公司也願意錄用
那就表示雙方都願意接受這樣的條件了,不是嗎?
我覺得加不加班只是每個人對"工作"的觀念不同而已
我換到目前的公司一年多,超過六點下班的次數,一隻手數的出來
大部分都是五點半就準時下班了
九月的時候,我獲得調升薪水
我想這是我老闆對我工作上的評量
在這工作之前,我曾經在某金控待了兩個月
不過就是受不了到了下班時間沒人敢下班
但卻又坐在位置上上網
前一天半夜發燒掛急診,第二天早上請假
後來竟然被暗示因為那個病假而表現不好
兩個月後,我就逃離了那間
我不喜歡這樣的管理模式
好玩的是,在新公司也遇到了幾個同樣是從其他金控逃離的人
我討厭加班
我更不能接受經常性的加班
我希望主管是用效率跟產能來評量我
而不是單純用我的工時來評量
社會價值是多元的
我不期望每個老闆跟主管能有跟我一樣的想法
但是,我可以去找到有跟我一樣想法的老闆
而事實上,這樣的主管或老闆也是存在的
另外
18000的收入,對於一個學生來說,我覺得不少了
上面這些差距影響每個人的看法
以前幹工程師的時候,曾經半個月內客戶端一直有狀況
經常搞那種五點進機房、五點出機房..........是下午五點進,早上五點出,幾乎都看不到太陽的
經歷過那斷看不到太陽的日子後,我決定轉行
原因很簡單,不是因為我怕加班,而是我已經結婚了,家庭因素要考慮進去
自己有些親戚朋友待工廠賺勞力錢,他們期待的是加班能多賺點錢養家
當一家公司逐漸沒有加班機會時,某些時候意味著公司可能會倒閉或即將移轉到大陸去
傳統的工作觀念與西方觀念有些差距存在
畢竟社會文化不同,我並不覺得哪邊比較好或比較正確之類的
畢竟有人是在公司上網領加班費
有人是回家繼續工作沒加班費領
有公司玩責任制不給加班費
目前的工作大概想加班都沒機會
如果可以,我還想多賺點加班費呢
加班算啥?我同事還有下班後兼差去代客停車的呢
等到哪天錢缺的嚴重,就會開始想東想西、想辦法多掙點錢嚕
我要成為海賊王 wrote:
坐車時剛好聽到......(恕刪)
在這邊我希望給大家導正所謂"責任制"的錯誤觀念。
責任制在一開始就只是劣質企業文化下所衍生的冠冕堂皇的產物。
責任制只是公司在利用各位對於事物的責任心的一種手段。
小弟在退伍後所從事的第一份工作時,需要帶領一個小組工作(約8人)一樣拿加班費,我要強調的是做事有沒有責任感不是用制度化的責任制來衡量。
小弟目前第四份工作,公司也是在一開始就明說責任制,但是我自己什麼時候上班什麼時候下班,我主管從來不會多管我,為什麼?重點在於不要讓主管知道你怕她,而是要讓主管清楚知道,她需要妳。
至於什麼責任制那只是公司的一種威嚇方式,端看妳要不要低頭,今天你只要低頭了,妳的未來是不是也要一直低頭呢?想一想吧!
工作就只是一份工作,不要讓劣質企業文化一直傳承下去。這是我工作到現在的堅持。我帶人也從不用這種惡質的手段,那只會讓妳一直在不良文化沉淪。