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我要成為海賊王 wrote:
坐車時剛好聽到.....兩個年輕人的對話
(應該是高中畢業,剛上大學)
A:你要去大賣場打工阿?
B:對阿~錢比較多
A:哪你女友呢??
B:上班阿~
A:哪裡上阿?
B:工業區,某公司的 "行政人員"
A:是歐,應該要常加班吧??
B:放心,我教她應徵時就說 "自己還在唸夜校,不能配合加班"
這樣就不用加班啦~~
A:利害,薪水多少阿??
B:18000左右
A:這樣很多歐
B:對阿...哈哈哈
時代在變,價值觀也在變
18000多嗎?? 我不認為
我都常常擔心工作不保
深怕哪天公司營運不好,連班都沒得加
今天跟某外商主管聊"加班"這件事
他只淡淡的說:我幾乎每個禮拜加班都超過20hr
聽到他這句話....我慚愧的不知該說什麼
樓主舉的例子
既然求職者已經表明不能加班，而公司也願意錄用
那就表示雙方都願意接受這樣的條件了，不是嗎?
我覺得加不加班只是每個人對"工作"的觀念不同而已
我換到目前的公司一年多，超過六點下班的次數，一隻手數的出來
大部分都是五點半就準時下班了
九月的時候，我獲得調升薪水
我想這是我老闆對我工作上的評量
在這工作之前，我曾經在某金控待了兩個月
不過就是受不了到了下班時間沒人敢下班
但卻又坐在位置上上網
前一天半夜發燒掛急診，第二天早上請假
後來竟然被暗示因為那個病假而表現不好
兩個月後，我就逃離了那間
我不喜歡這樣的管理模式
好玩的是，在新公司也遇到了幾個同樣是從其他金控逃離的人
我討厭加班
我更不能接受經常性的加班
我希望主管是用效率跟產能來評量我
而不是單純用我的工時來評量
社會價值是多元的
我不期望每個老闆跟主管能有跟我一樣的想法
但是，我可以去找到有跟我一樣想法的老闆
而事實上，這樣的主管或老闆也是存在的
另外
18000的收入，對於一個學生來說，我覺得不少了
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上面這些差距影響每個人的看法
以前幹工程師的時候，曾經半個月內客戶端一直有狀況
經常搞那種五點進機房、五點出機房..........是下午五點進，早上五點出，幾乎都看不到太陽的
經歷過那斷看不到太陽的日子後，我決定轉行
原因很簡單，不是因為我怕加班，而是我已經結婚了，家庭因素要考慮進去
自己有些親戚朋友待工廠賺勞力錢，他們期待的是加班能多賺點錢養家
當一家公司逐漸沒有加班機會時，某些時候意味著公司可能會倒閉或即將移轉到大陸去
傳統的工作觀念與西方觀念有些差距存在
畢竟社會文化不同，我並不覺得哪邊比較好或比較正確之類的
畢竟有人是在公司上網領加班費
有人是回家繼續工作沒加班費領
有公司玩責任制不給加班費
目前的工作大概想加班都沒機會
如果可以，我還想多賺點加班費呢
加班算啥？我同事還有下班後兼差去代客停車的呢
等到哪天錢缺的嚴重，就會開始想東想西、想辦法多掙點錢嚕
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我要成為海賊王 wrote:
坐車時剛好聽到......(恕刪)
在這邊我希望給大家導正所謂＂責任制＂的錯誤觀念。
責任制在一開始就只是劣質企業文化下所衍生的冠冕堂皇的產物。
責任制只是公司在利用各位對於事物的責任心的一種手段。
小弟在退伍後所從事的第一份工作時，需要帶領一個小組工作（約８人）一樣拿加班費，我要強調的是做事有沒有責任感不是用制度化的責任制來衡量。
小弟目前第四份工作，公司也是在一開始就明說責任制，但是我自己什麼時候上班什麼時候下班，我主管從來不會多管我，為什麼？重點在於不要讓主管知道你怕她，而是要讓主管清楚知道，她需要妳。
至於什麼責任制那只是公司的一種威嚇方式，端看妳要不要低頭，今天你只要低頭了，妳的未來是不是也要一直低頭呢？想一想吧！
工作就只是一份工作，不要讓劣質企業文化一直傳承下去。這是我工作到現在的堅持。我帶人也從不用這種惡質的手段，那只會讓妳一直在不良文化沉淪。
