Roker wrote:對岸的工人都懂得爭取...(恕刪) 台灣人要爭取權益的太多也太簡單你看就像主管這篇只要隨便去鬧大 這個主管肯定很快就得走人問題是這些少爺新人連一點壓力都扛不住碰到事情就離職外加上網幹譙主管與鬧大事件報復台灣未來真的有競爭力?
lily5200yabe wrote:幾年前進職場的時候也...(恕刪) 當時的薪資和物價.你可以拿到現在來對比!當時的22k 可是很好用的說!現在 買個麥香奶都會痛!我想敢給薪 那些年經人也會敢衝!老話一句!要馬兒跑又要馬兒不吃草.想用30元去百貨吃大餐....吃個鵰
lily5200yabe wrote:台灣人要爭取權益的太多也太簡單你看就像主管這篇只要隨便去鬧大 這個主管肯定很快就得走人 你覺得有爭取到嗎?有的話為什麼勞資對立這麼嚴重?太子汽車勞工的薪水領到沒?董座有錢搞奢華婚宴,沒錢發薪水給工人老闆真難做啊?lily5200yabe wrote:問題是這些少爺新人連一點壓力都扛不住碰到事情就離職外加上網幹譙主管與鬧大事件報復台灣未來真的有競爭力? 你覺得這是特例還是個案?每年有30萬人進入職場,有日日都發生?
問題是這些少爺新人連一點壓力都扛不住碰到事情就離職外加上網幹譙主管與鬧大事件報復台灣未來真的有競爭力?我認為這樣會提高主管的政治力讓他們能更圓滿的處理事情對新人來說鬧多了他們也會知道分際在哪裡吧人有要求的自由但給不給則在對方
哩工瞎筊 wrote:當時的薪資和物價.你...(恕刪) 我是覺得現在年輕人行頭都不窮我拿諾基亞入門機好多年都捨不得丟掉 因為沒壞公司裡面拿蘋果手機的小女生比比皆是更別提香奈兒和LV包包大學附近滿街跑這些人買奶茶真的會心痛嗎?我倒是覺得還好