哇系拍狼 wrote:
01上面一堆...包...(恕刪)
Me Too
好無聊哦
呆會誰有空
陪我翹班逛明曜
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涼面 wrote:
解決方法很多
1.無薪假 (不用上班、也沒有錢)
2.裁員 (不用上班、有一筆小錢)
3.減薪 (要上班、作心酸)
4.縮短工時 (照樣上班、提早下班、錢變少)...(恕刪)
理論上(1)(4)是一樣，(3)跟傳說中的無薪班是一樣的，
但大致上可以歸類成兩類：
a. 裁員。
b. 勞資協議減薪減班。
基本上(b)在『勞方同意下』、『不低於基本薪資』的條件下並沒有違法，
(a)在『給依勞基法資遣費、非自願離職』的條件下也沒有違法，
我並不否認有很多不良資方『違法』進行(a)(b)，
但我發現現在很多人不分青紅皂白把『所有的』(a)(b)都打成『違法』、『無良資方』，
事實上(a)(b)只要符合『勞基法』就都只是『可行的』方法，方法本身並沒有錯，
有錯的是『惡意違法濫用』的『人』。
不管用哪個方法大家的心裡都會不好受，但現實是殘酷的，
你不想選擇(b)也只能選(a)阿，
但選(a)真的有比較好？那些把(b)莫名罵翻天的人會同意？
那些喊政府無能的人真想問他們是不是有傳說中的(c)方法，
還是只是跟他們口中的無能政府一樣嘴砲而已，
連先進國家都一樣在(a)(b)，還有人天真地認為外國沒有無薪假呢(名詞不一樣而已)。
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