郭台銘:『員工可以辭職』針對無薪假的問題


千葉先生 wrote:
"郭台銘說,員工可以...(恕刪)


有沒有完整文章報導
我倒是想要看一下

現在新聞媒體很容易自己去做評判
我實在是不想在被新聞媒體影響自己的觀感

說真的 我也放過無薪假
但也還好只是一個月的事
但就如郭董說的 若公司長期接不到單
大家要凹下去或是另謀高就!!??

沒當過老闆 也許不了解老闆的心情吧!
一百個老闆有一百種想法
但今天說句老實話
他們公司又沒放無薪假 現在來酸他 也未免太早了.....
若大家覺得這間公司不值得進去
可以告知身邊親朋好友 不要進這間無良公司
也不用在這裡罵一間沒有放無薪假的公司

peterTG wrote:
蘋果阿...當年中國...(恕刪)


這世界哪間工廠不是血汗工廠??
這世界哪個3C產品是環保產品??
科技始終來自於人性
不要血汗 要環保 咱們回石器時代吧!!
jacktung wrote:
高級外省人
滾回大陸去
我們台灣人很有骨氣
不需要你的施捨...(恕刪)

其實郭在中國也是被Play得很爽,叫你叫廠就建廠,叫你加薪就加薪,就你給假就給假.

請Google聚龍計畫.

mj23cw wrote:
說真的 我也放過無薪假
但也還好只是一個月的事
但就如郭董說的 若公司長期接不到單
大家要凹下去或是另謀高就!!??

我想,你的心態和觀念有些地方有點問題...
1.你就職的時候是否有簽訂合約?簽合約的用途與意義就在於保障勞雇雙方,確保勞工在被聘用的期間能有穩定的工作薪資及環境,以及確保雇主在這段時間不用重新不斷的招募新人以降低成本及風險。
2.公司長期接不到訂單,正確的做法不是放無薪假,而是"資遣"。公司有財務部門,對於經營狀況應該有一定的把握,在公司真的快撐不下去的時候,本來就應該做職員的資遣及公司清算。
你想一下,你放無薪假的期間,你名義上還是該公司的僱員喔,請問你這段時間可以去其他同行公司就業嗎?要另謀高就也要放手還員工自由吧。
的確在法理上,勞工必須服勞務才能領薪水,但是沒有接到訂單或是接不到預期那麼多的訂單那是資方和經營團隊該評估處理的問題及承擔的風險,叫勞工放無薪假等於變相叫勞工承擔,我不認為這是正確的想法。

mj23cw wrote:
這世界哪間工廠不是血汗工廠??
這世界哪個3C產品是環保產品??
科技始終來自於人性
不要血汗 要環保 咱們回石器時代吧!!

我沒說血汗工廠有啥不對阿,不對的是心態。
要罵人家血汗工廠,就不要買。
明知道Iphone是鴻海代工,罵人家血汗工廠卻買Iphone不是很病態?
世界上所有的生產本來就不是環保的過程,我沒說代工生產有啥不對,而是愛罵又愛買的消費者有問題。

ebola01 wrote:
"被媒體問到無薪假的...(恕刪)

"被媒體問到無薪假的問題,郭台銘認為,員工可以辭職..."
我覺得鄉民真好操作..
拜托一下..人家後面還有說別的..
這轉斷章取義的文就別再發了..

淘氣小皮 wrote:
"被媒體問到無薪假的...(恕刪)

新聞寫的清清楚楚
卻能斷章取義
操弄議題很拿手
怎麼不改行
在某種程度上 無薪假比無薪好

德國福斯汽車也有類似做法 為因應訂單銳減 他們是將工作量平均給所有員工 所以大家工時變短 收入減少

只是不叫無薪假

但這制度在台灣還有一個弊病 好老闆與無良老闆

老闆希望共體時艱 但是真的艱困嗎? 只有老闆最清楚

也有聽到朋友姊姊的老闆 感念員工共體時艱

今年就給每個員工額外的大紅包 約50~150萬 算是好老闆

也有無良的老闆 一邊要員工共體時艱 一邊捐款節稅

景氣好了 薪水也沒有增加的很多

瑞士若桑報告就有說到 台灣競爭力進步是員工薪資低

郭老闆說的也對啦!如果你不滿意,可以辭職,找自己喜歡的老闆效力,或自己來幹

但前提是經濟無虞 或是一堆公司搶著要你去

不然就來01吧! 打打嘴砲 紓壓一下









raygodsong wrote:
郭老闆說的也對啦!如果你不滿意,可以辭職,找自己喜歡的老闆效力,或自己來幹(恕刪)

台灣政府應該這樣說
郭老闆你不滿意可以出走
找喜歡的國家效力
但出走前不要債留台灣
如有欠台灣本國銀行錢請盡速還清
一句話慢走不送
以後有問題請勿歸國

jacktung wrote:
高級外省人 ..(恕刪)


如果你不是原住民..那你也蠻高級的
chiang :不用耍嘴皮子,有沒有違規你心理很清楚,如果不服,那也可以,等你當01老闆你想怎麼作都可以。

水晶骷顱 wrote:
如果你不是原住民.....(恕刪)


抱中國大腿的人=高級外省人=天龍人
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