新世代的觀念,並不全然是顆草莓

Sevenup wrote:
最近公司看到幾個新人,撐不了3個月就離職
心裡覺得,年輕人就是不耐操,只想著享福


我幫你翻譯一下:我找到薪水更高,工時更短的工作了。終於可以離開這間爛公司了。

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還是那幾句老話。

當你找不到工作的時候,就代表薪資開太高,該降了。
當你找不到員工的時候,就代表薪資給太少,該升了。

當你心中萬分不爽,但是又萬年不敢跳槽,就代表你只值這個價碼,別幻想了。


大家都是出來江湖走跳,價碼談得來就留,談不攏就走。別把我當白痴。

eafv wrote:
一般年輕人會要求的條...(恕刪)

不是有答案了嗎
1.老闆要賺很多錢啊!
2.老闆要換Bentley
3.老闆要買帝寶
4.老闆要包養女明星
5.老闆要買伺服器

這些都要奴才們幫忙達成
eafv wrote:
一般年輕人會要求的條...(恕刪)


喔..

恩..


我愛單車 wrote:
不是有答案了嗎1.老...(恕刪)


你最後一條是在酸某人嗎XD
不想被壓榨..那就自己出來當老闆囉
這個討論基本上無解..資方,勞方的角度很難有共識..
年輕有本錢的時候可以一直騎驢找馬,多方嘗試比較..
當有一定的年紀跟家累的時候,是生活不允許你隨便走人..

Sevenup wrote:
世代問題一直是這社會...


的確是篇好文

Sevenup wrote:
世代問題一直是這社會...(恕刪)


資方與勞方永遠是對立的。
Sevenup wrote:
世代問題一直是這社會...(恕刪)


爛草莓到底是怎麼種出來的??農夫本身應該也有責任

Sevenup wrote:
世代問題一直是這社會...(恕刪)


說人家要求正常上下班爛草莓的
怎麼不乾脆把薪水全捐給公司當義工算了

Sevenup wrote:
看到那些年輕人,敢勇於說出不合理的資方條件
甚至告訴主管『老子不幹了』,我的心裡給了一個讚...(恕刪)


說的好

但...後面一堆人願意低薪進來

所以老闆一點感覺也沒有

就算有感覺也是人事部~而不是老闆
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