台灣勞工問題最重要的不是提高基本薪資是要取消責任制與提高加班費.

台灣政客誰養的

不管法令再怎麼變動

勞工永遠吃虧

因為勞工養不起政客

酒鬼 wrote:
這不太正確....很...(恕刪)

你可能不知道,本薪提高了,額外加給變少了,總額還是不變

JerryChen wrote:
你可能不知道,本薪提高了,額外加給變少了,總額還是不變


...經常性津貼不可片面取消...也就是要勞資雙方同意...
如果你們所有同仁都同意取消...那我也沒有意見...
我的公司就沒這問題..該給的還是要給...
換個角度...勞保的投保最低點又提高一些...
對退休金也會多一些...
基本上應該沒有勞方會反對提高基本薪資...
不要電視說啥...就在那跟著說啥....
除非你們是發薪水的人...那我就可以理解...
因為資方連漲一元都會鬼叫...


酒鬼 wrote:
.經常性津貼不可片面取消...也就是要勞資雙方同意

恭喜你待在稍具規模的公司,所以檯面下很多東西你不懂
沒有人反對調升基本工資,不過這的確不是勞方真正需要的
基本薪資用22K算
三、勞工每月工作時間定為40小時.

時薪550,
一天加班到8小時
月薪=22K+[(2小時*550元*2倍)+(4小時*550元*4倍)]*21天
勞退6%={[(2小時*550元*2倍)+(4小時*550元*4倍)]*2天}*6%
月薪=266860

我給你請
綠手指
我是覺得要看工作類型與內容給薪

算時間對很多做...

對公司高效益
但對勞工來說重勞力又沒前途的工作的人

很不太公平
公司花一點點錢累死一堆人.自己賺飽飽



就如運輸業和便利商店

便利商店夭壽忙一堆東西和程序與錢比很多生產類的工廠倉管還複雜的多
但時薪才100



運輸送貨的也是
要上貨.要開車送.還要下貨

我新竹這邊還有食品公司還要再多一道先切肉

凌晨作業才32k
其實算細一點時薪也是100左右
一樣沒未來還多風險~搖飲料.拿油槍的也100還比較輕鬆勒

一年到頭也在缺人很正常




以前沒有重勞基法時還比較好

很多賣力但簡單的工作再怎麼樣日夜也有分.夜間少說120以上

運輸業有不同的行情
有分上下貨和只開車的.運什麼東西也有差.都比現在好的多

現在算時薪的就盡量壓榨
時間內就是盡量給你做反正都100不用白不用

酒鬼 wrote:
這不太正確....很...(恕刪)

基本工資包含所有經常性給付,津貼項目全算在內,連全勤都是.

JerryChen wrote:
你可能不知道,本薪提...(恕刪)

本薪只是個名目,提高基本工資不是提高本薪.
經常給付已高於基本工資的受雇者都沒影響.

酒鬼 wrote:
...經常性津貼不可...(恕刪)

理論上投保級數要經常性給付為基準.
連稅務都亂報一通的雇主,勞健保往往就能省則省.
重要的還是員工心態,如果員工都覺得很合理,雇主何樂而不為.

JerryChen wrote:
恭喜你待在稍具規模的...(恕刪)

提高基本工資對只領基本工資的勞工當然有好處.
領基本工資以上者,只要依法給薪,原則上勞委會管不著.
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