該哎的時候就要哎大聲點
不然你老闆還以為剩你這個,還可以擋4人的工作份量,你說好不好用
四個人做的事你一個人做,就算請工讀生來,人事費用也至少五萬以上,你領27k,專業能力應該遠遠超過工讀生,你覺得合理嗎

zibing525 wrote:
小弟目前任職於一家科...(恕刪)


可以說看看你會什麼?

說不定可以找的到頂替你的人

到時就可以開心走人了…
難怪台灣可以壓榨勞工,一個人搞4個人的工作,還擔心自己走了公司會撐不下去?

公司是你的嗎?

你是怕什麼? 2萬7 以後連買藥的錢都不夠哦。

zibing525 wrote:
小弟目前任職於一家科...(恕刪)

二萬七國內外出差?

有出差津貼嗎?或是出差零用金多不退少補?我以前國外出差,一趟扣食宿交通都能每個人頭均分拿5000現金進口袋(非暗槓而是公司明文規定這樣子給,可以爽爽過,也可以節省放自己口袋,要省都從交通上省)。

不走要幹嘛?這個工作等級起碼要求到5萬以上才留任。
我砲故我在

zibing525 wrote:
小弟目前任職於一家科...(恕刪)


公司都沒把你當人看了,你還把公司當公司看?

此時不走,更待何時?
人生就像玩大富翁遊戲,越晚加入遊戲就越沒有機會翻身,只能永遠踩在別人的土地上且付出自己微薄的金錢。
我也來認真一下,湊個熱鬧。

1. 你,工作的目的是什麼?
2. 你繼續留下來,是想要獲得什麼?
3. 你若立刻馬上現在就離開,下一份工作,你又想獲得什麼?

恕我直言,如果你沒有目標,去哪一家公司都是一樣的,
外在環境條件或許不優,
但,你有想過是不是應該先想辦法把自己本身的戰力先昇級?



zibing525 wrote:
本來有三個同事但是都陸續離職,只剩小弟一人獨撐大局,

而該部門的工作只有我能做,

此言差矣,
不是這工作只有你能做! 而是,只剩你一人,你不做,誰做!



zibing525 wrote:
但是我怕我一走,公司就沒人接手這部分,

古有明訓:公司不會因為少你一人就會變得更壞,公司也不會因為多你一人而變得更好。
你,存在,不是為了證明"沒人能接手",
若明天來了個超人,你是否瞬間變得毫無價值? 又或者,要落入辦公室爭鬥的輪迴之中?

go to top,請設定你工作的目標,先!
Peace, love and Pinstripes.

zibing525 wrote:
本來有三個同事但是都陸續離職,只剩小弟一人獨撐大局,
而該部門的工作只有我能做...(恕刪)



這時不提加薪三級跳更待何時???

能力這麼強的人不可能這麼笨,這麼笨的人不可能獨撐大局
我還以為是10w勒
老闆跟你說責任制?
所以超時加班沒加班費?

那得好好溝通一下
沒加個一成薪資,加班費另計

那就是老闆吃你死死
你就依規定時間事先書面告知離職日
這就沒有爭議了
zibing525 wrote:
小弟目前任職於一家科技公司...

本來有三個同事但是都陸續離職,只剩小弟一人獨撐大局

而該部門的工作只有我能做,當然公司也陸續徵人中(快一個月了),但是都找不到人...

所以目前工作量爆增,幾乎天天加班,而且還要國內外出差,出差也都是出勞力苦力 = =

如果我有應徵上好的工作,各位覺得我該離職嗎??

但是我怕我一走,公司就沒人接手這部分,也會讓人覺得我沒為公司著想~~

我自認自己是一個有責任心的人(苦笑),所以這樣離職感覺很過意不去說...

再補充一下,小弟月薪2W7,周休二日,工作時間0830-1730,非責任制(加班有錢拿)

...(恕刪)


這些紅字我還真無法連貫起來呢

如果你說的是真的

那月薪該有8萬以上

送你幾個字吧:

企業無情
人才不忠
轉業為高薪之本
你的身價在下一個老闆

不用把自己說得多高貴
在老闆眼中你不過是一條XX
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