進去那種資本額龐大的行業只要注意一件事情那就是輪班的方式,有的部門輪班方式是做12休2,有的是做2休2,但錢領的一樣喔同一公司但不同部門,輪班方式也會不一樣請注意輪班方式,我就是待過那種做12休2的部門,至於哪間公司就不說了錄取到那種部門會很不好玩
補充一下我之前半導體廠無塵室內的工作內容,僅供參考製程工程師要做的工作就是整天都在監看產品參數,一有問題就要調整參數,解決有問題的產品,要會的參數比設備多,真的出了無法解決的問題,通常會求助無門,要不然只能到處問其他部門或設備設備除了整天在調整機台參數以外,由於無塵室裡面都是全部自動化,必須保持機台無時無刻在運轉,所以也負責機台硬體的維修,但是因為半導體廠機台都是進口的,機台出了問題會有外商公司出面協助解決因為LCD廠產品種類比較少,LCD廠的機台參數聽說比較少看你喜歡整天監控參數,還是喜歡了解半導體機台的內部構造,來決定要做製程或是設備
設備是條不歸路!!!因為永遠是最低階的!!!被呼來喚去...但要做製程一定要很強!!!不然兩光的話就會被老設備電!!!別擔心製程設備了!!!我認為您只是在考慮一些事情吧!!!半導體業就是跳來跳去!!!要在一個廠待到老!!!應該少之又少!!!去台積吧!!!做設備利害的事連製程也要懂阿!!!不然怎麼修機阿!!!很多利害的廠商都是設備製程雙修的!!!他們不見得領得少喔!!!還是設備人而轉個方向的人建議....
選自己喜歡的吧...工作是要做很久的...我有很多同學都陷在園區...其中一位...說什麼都不去因為園區工作太沒人性了...哪有人這麼加班的...他工作到現在幾乎沒有18:30以後還要上班的...薪水也在出社會工作的第1.5年後開始破百萬...然後就一路爬...雖然比不上那群新貴...不過算一算他們每天的投入....現在進可攻退可守...每天快快樂樂的...搞得我們同學都很忌妒...
我也是在園區所謂的工程師~~~我的建議是走製程這條路.....若是可以...走RD研發或是元件更好~~~台積,聯電,友達這些都是大廠....不論去那一家...將來換公司都不難換~~~而是你以什麼樣的身分再換工作....設備...換來換去應該都不離設備...除非製程缺人硬把設備拉上去頂製程的位置....但是這樣可能會很可憐...因為要 tune recipe 還要自己修機台~~~但是有製程經驗的...可以走整合/產品/RD......路會比較多......此外...選個好老闆也是很重要的遇到不好的老闆.....在再好的公司工作也是種痛苦
anndrew wrote:現在在等消息.......offer是拿到幾家都是"製程工程師",但是會提出這個問題就是感覺台積的14廠真的很不錯(12").......老闆也不錯...(恕刪) 咦14廠有不錯的老闆PM給我再給你建議