求職時的公司門面有影響嗎?

11分

21樓

個人積分：11分

文章編號：2997749

我的建議是"一定要有門面"
我之前有去應徵過一家
新加坡外商公司,做醫療用品的
結果呢,連個大門都沒有,我還找個老半天呢
後來就看到有樓梯,爬上去才看到人
這不是很誇張嗎?讓我覺得沒地方進去
至於普通或高雅的門面......
我會選乾淨的....畢竟我去面試都會順便去
洗手間看一下,環境乾淨很重要的

之前聽朋友說,他們辦公室有很多老鼠=.="
他們都習慣了....聽了只能無言了

anthonykang1

0分

22樓

anthonykang1

個人積分：0分

文章編號：2997828

我覺得乾淨整齊滿重要的，去洗手間也可以看出這間公司是不是個有制度的公司。

有些公司管理太鬆散，會出現很多問題的。

86

0分

23樓

86

個人積分：0分

文章編號：2998016

記的一家月營業額上億的公司

我說:總仔,每個月都賺那麼多,為什麼不上市?

總仔:

賺錢的公司不一定要上市,
上市的公司不一定會賺錢.

騙人錢的老鼠會,門面不都是"富麗堂皇" 嗎!!!

Leelie

2分

24樓

Leelie

個人積分：2分

文章編號：2998020

門面和環境美化都很重要

有些公司巳經到了髒和亂的地步
加上交通不便的話,誰要去
每天在髒和亂的環境下工作,會生病

台xx師大,以前是很好的學校,可是現在建築舊了,
看起來髒髒和亂亂的.
居然有記者跑去調查為什麼那麼多老師得癌症

當然門面和環境美化都很重要
裏面的人,工作起來也比較好

很多求職者看到公司環境不錯,都會想應該有賺錢
都會想這家不錯

syr_123

19分

25樓

syr_123

個人積分：19分

文章編號：3002481

嗯, 電子業是比較看中紅利跟股票的
至於門面應該還好, 工作環境舒適就好

剛提到公司並沒有股票跟紅利, 這個差異就很大
要找到有經驗的人就不多, 要留下人更是難上加難

剛剛也提到公司人員流動率大, HR 或是老闆有試著找出原因嗎?
是薪水, 紅利,制度還是管理風格,.... 員工都想走了, 新人還會想來嗎
PS : 我相信公司門面的比率應該占離職原因很小

求職時的公司門面有影響嗎?

小惡魔新聞台

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