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公布答案,就是浮世康我104求職身份也是用高階
是這位仁兄自己打電話來,要跟我談談
只能怪自己沒多問吧,以為是事業部負責人吧
不過,就我三次跟該集團(不同公司)面試,有兩次要我交作業
上一次還好,我覺得他在考我
這一次的,我覺得他在凹我幫他寫報告
不過股價高,又如何?一個副理簽個十張可能好像很多
但十張是我以前當engineer的水準,當時我們最高到260多
賣得對,拿得到才是重要(我是賣了,買屋,買車,另外一大部分还給股市)
有人說我要從頭來,
怪了
錢是要拿回家交代的,且我一直再這工作已經十年,何必要期待看不到的東西,而作賤自己
之前兩次,有一次已經人事談好package以及上班時間,但簽約時間一直沒確定
後來才知道,那個事業部人事被凍結了
還好那時沒先離職
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以前面試時, 面試人員會給名片, 而且不管如何都保持一定的禮貌, 態度也大多友善誠懇.
這次很不一樣, 我碰到的情形有那種跟你約了時間又一改又改, 最後先要你寫一堆考卷報告...
還有公司一付對你愛理不理的樣子, 有的更誇張:兩個面試人員, 一個問我問題, 另一個一直出超大聲的怪聲 (好像喉嚨很不舒服), 到一半還把鞋子脫了...
再不然本來都約好, 去到那邊居然說面試人員不在...
還有喔, 有一家我寫完試題他們就說這樣可以了, 可是也沒送我到門口...
有的面試人員講話不但不禮貌又一付要你求他要施捨工作給你的態度...
這次的面試還真的讓我見識到了~~~~
我一向在面試時都十分有禮貌, 我也知道誰才是老板, 可是這些公司有必要這樣嗎?
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建議還是透過head hunter或朋友轉介吧!
畢竟，
流竄在104內的履歷表太多了，每天104丟給用戶的履歷表少則數百份，
有哪個主管有時間去審核、安排面試? (真有的話，那家公司應該也不急著找人吧!)
還不都是由人事或助理先篩選、安排，等面試的人到後再通知主管、把履歷表丟給他。
如果是透過求職網站的履歷表，由於對方不知你的background，一切均須按照准流程進行，
從填履歷、智力、性向、英文測試，到人事、單位主管、大主管...
完成這些流程至少須2~3小時，而且通常需3次以上，每次之間少則等上3天，多則甚至1週、1個月以上，
不但要等待放榜的煎熬，還要忍受面試時一堆蠢考試、蠢主考官，
因此，能避免就盡量避免吧，人性尊嚴在地上被踐踏，還需陪笑應對，那可是很痛苦的。
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