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有些人不管上班或是做其他事情,
都會自我要求早個10分鐘或半小時到,
以避免有意外造成遲到.
但是...你也不能說準時進公司打卡的人就不好.
反倒是台灣很多企業自以為是日系管理,
實際上就是不把員工當人看...已經是一種病態了.
當你上班要提早一小時進公司,下班就算沒事也要裝忙賴到主管都走了才敢走,
當你下班打卡後還要繼續加班...
這種高壓,不會紓壓,員工沒有自己的時間或是與家人相處的時間...
半夜,周末假日還要隨時接電話.
久了,小則員工上班心情不佳,健康出狀況,
嚴重的被壓力逼到自殺或自殘...都不好.
上面有人提到了,日本因為種種原因,各大企業開始重用派遣人力.
日本已經在轉變.
此外...311大地震後限縮核電,
日本企業都強制要求限縮燈光,空調使用...
很多上班族除了正式會議外,已不要求西裝外套&領帶....
他們有在隨時空背景轉換,
反倒是台灣...炎熱, 正常上班族卻必須有"整齊的服裝",
以至於只好不斷下調空調溫度.
對人的健康與環保都不好.
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Pandion wrote:
他們很早到, 很晚走, 早到晚走只是員工為了讓自己看起來很努力, 但是完全沒有效率, 反應與動作都很慢...(恕刪)
我記得在版上看過一篇文章，好像是有人在大陸的日本公司上班
大陸的員工都準時下班，日本員工都遲遲不走
他因為在忙一些東西所以加班，走過一個日本員工的身邊
那位日本員工竟然是對著XP藍天白雲的桌面在使勁的敲打鍵盤發出聲響
讓以為他很努力
魚竿遊 wrote:
社會壓力大
工作競爭壓力大...(恕刪)
侯桑上次不是有一篇文章裡提到日本上班族臥軌自殺的事件時有所聞
看來他們壓力的確非常大
要早到晚走，一天一半以上的時間都給公司了，扣掉通勤與睡覺時間，簡直沒有私人時間與生活
哪天早點下班離開公司還不能馬上回家，不然會被認為這個人沒路用
所以一整天都在裝忙，在公司要裝，連在家人面前也要裝
真慘
