老闆（有良心的）應該會知所進退
像小弟待的公司
從以小時計加班變成以分計費
你加的每一分鐘都可以換成$$
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一切隨風去 wrote:
我沒在台灣和台企工作...(恕刪)
簡單說一下責任制就是給那些一定做不完的人做的工作，一般現象是上班打卡、下班責任、假日免費服務
舉個我自己實際例子，有一陣子公司倉庫規我負責，我計算工作量需要八人（含0.5個辦理進出口文件那些工作），這是以每人每天持續工作7.5小時計算的，我當時以為公司起碼會給我6人，結果是給4人，倉庫工作不算責任制，但公司不給加班費，加班給換修，但八人工作四人做怎可能做完，每天加班到半夜，換修根本不可能，結果就是老人一離職，新人還有不到一小時就不幹的，最後大家都擺爛，這才是台灣工作的某種常態
責任制罵的人多，但應付責任制的心態在台灣也很常見，主觀晚上十點下班，下面的十點五分走，本來七小時可以完成的工作，拆成12~14慢慢做，老闆看到的時候永遠很忙，但其實一天做沒啥事情，除了少數給薪水比較好的公司，其他大多這種心態啦，在這樣公司千萬別能力好，別人12小時做完你準時做完回家，肯定是黑的，不是丟工作給你就是說你工作太少才可以這樣早離開，升官輪不到，但做事肯定先找你
一雙玉臂千人枕、半點朱唇萬客嚐，還君明珠雙淚垂、恨不相逢未嫁時
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