刪文嚕

小豬爸

0分

21樓

小豬爸

個人積分：0分

文章編號：3272398

工作穩定、待遇不錯、又有家庭，
建議繼續待吧！
你也知道多數園區工作賺的是血汗錢，
而且常上演擺道耍賤、爭權奪利的戲碼...

mavis01

0分

22樓

mavis01

個人積分：0分

文章編號：3272552

我跟你換工作好了~~~
我一個月才不到你的一半!!痛苦人生ing

dudance

163分

23樓

dudance

個人積分：163分

文章編號：3272758

我是建議版大，如果有更好的工作機會就換了吧

腦袋裡己經有了想換工作的念頭，在想換的原因消失之前(薪水太少?)，不換只是徒增痛苦而己
假設真的忍下來不去想它，一年兩年過去，真的就會忘掉嗎？

而且園區的工作說真的也沒那麼可怕
累是一定會累，但一堆人罵歸罵但還是活得好好的啊…

dino_taco

6分

24樓

dino_taco

個人積分：6分

文章編號：3272767

先考慮清楚自己要的是什麼，我想＂大大＂您目前的薪資高過，許多目前網兄的薪資哦！！

人比人真的是會氣死人，所以囉！先設定好自己的目標，但不要太過理想化，要考慮到現實現，就像很多人工作穏定後，就開始覺得自己在工作上沒有樂趣或者失去了鬥志，但往好的方向想穏定的生活不是很好嗎？只是自己心態上要有一些改變，讓自己的工作加上一點色彩，我想＂大大＂的工作已經很好了！！

最怕遇主管不是技術專業出來的，若遇上＂非專業技術＂主管去管理＂專業＂，有時真的有理說不清，很難去解釋工作上所遇到的困難，所以在科技園區或者高科技產業不見得很好，樓主要好好的評估，自己想的是什麼！！那才是重點哦！

Kevincat

160分

25樓

Kevincat

個人積分：160分

文章編號：3272837

感覺不是工作薪水的問題
而是過太爽人生乏味的感覺重了點=.=
可以多安排一些旅遊之類的活動
或是跟老婆去學點交際舞之類的
學會享受人生之後
高薪啥之類的就不會那麼在乎囉

Roy0416

1分

26樓

Roy0416

個人積分：1分

文章編號：3273178

小弟有幾位同學人在華x 上班

月薪 "不多"

加班時數是多到嚇死人~

如果樓主目前沒有需要加班的話又有月薪6w , 實在不是很必要出來業界虐待自己的身體

電子業不就是 "把肝一片一片切下來換錢"

電子業很多是沒有加班費的 , 如果以職位等級加乘算加班費的話

其實.... 會發現用年終拿來抵加班費差不多而已

不過可以保證 , 業界真的很有趣~~ 很有挑戰

wenglynn

5分

27樓

wenglynn

個人積分：5分

文章編號：3273268

shane2005 wrote:
我認識的學長有的年領500萬（+stocks)，但是常加班到半夜兩三點...有的200萬，但是常常週末加班......(恕刪)

小弟也算在內湖園區內的全球數一數二電腦代工公司上班, 每天加班加很晚,周末也要加班,偶爾派出去出差大陸,一天$15US....股票,三節獎金加一加, 算一算年薪還不到80k吧...

月薪六萬, 我只能說樓主該知足了....輕輕鬆鬆的就等於我拼死拼活的錢了

bluemenco

6865分

28樓

bluemenco

個人積分：6865分

文章編號：3273542

其實六萬薪資
你到外面業界
以你的學歷也差不多在五六萬
但差別在於工作的內容跟分紅上
工作上許多賺錢的電子產業其實很操
準時下班真的不容易
假日有時還要準備被on call回去處理一些問題
雖然分紅上拿到的錢不少
但是卻也是辛苦錢阿!!
所以想清楚要過怎樣的生活吧
真想要過那種賺到錢卻沒啥時間花的生活嗎?

rusty44106

5分

29樓

rusty44106

個人積分：5分

文章編號：3273627

小弟個人感覺　　樓主還是留著的好
先留個二～三年
等全部公司員工分紅費用化的措施訂好了
到時再來比看看　　薪水跟生活是不是有比現在的好．．．．

其實也有不少私人公司是會去貴單位挖角的啊
只是要有技術的部門
一挖就是整個部門挖走的　　不是嗎？．．．．．．

Androidxviii

342分

30樓

Androidxviii

個人積分：342分

文章編號：3273746

如果單單用學歷來看的話，你的薪水來到業界也是差不多如此
不過，有一點不同的就是，你會以很快的速度晉升管理階層
幾年後的同學會，大家把名片拿出來，保證你馬上八死一堆人.....雖然你的薪水可能是同學中墊底的

如果你想出來混的話，建議先找大公司
大公司對於學歷的重視程度會讓你比較有成就感
這不是指薪水上的重視，而是對你實質上的重視，例如你發言的份量，你提出的計畫，或是看法
當然，前提是你對事情的看法真的要比一般人有遠見，要能夠看得到問題的關鍵
這樣才能真的取得公司高層的重視，要不然最後只會落得"台清交畢業的也不過如此..."的評價

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