aaaa1826 wrote:
本法第三十七條規定應...(恕刪)
不如~~~
一年休364天吧~~
然後01月01日~~
要上班~~
你說好嗎???
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JohnnyRun wrote:
樓主要帶大家走上街頭...(恕刪)
上街頭爭取?想太多了，敢去一個公司 馬上開除一個
依台灣目前情況根本沒有勞工朋友敢，包括我在內
勞基法只是個笑話
所以老闆們才會軟土深掘，越來越過份
沒看到01老闆們因為我說出來危害到他們的利益，就有人為反對而反對，難道老闆們讓員工休他們應該休的假有那麼困難
台灣勞工吃苦當吃補，敢怒不敢言，被凹的問題只會越來越嚴重
君不見無薪假 責任制一一在台灣上演
最過份的最近還有人提倡無薪實習
PS剛趁著吃飯時跟我公司副總講這件事
我問他一月二日有休假嗎?他居然反問我那天有休嗎
我拿出勞基法應當休假給他看，他才知道這天是休假日
我們公司是尊守勞基法所以1月2日改休假了
權益是自己的不爭取就沒有了
不過不知道這件事我會不會印象分被扣分
不過沒被凹的感覺真好
該我上班我上班，該給我休假就應該休假
各位說是不是呢?
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