老闆要我面試新進員工...有點無奈

zaza213

63分

21樓

zaza213

個人積分：63分

文章編號：3647182

面試是要挑能力
不是看這些表面的學歷或證照的

就照樓主的眼光去看
面試到一個自己覺得好的
再去說服老闆就好囉

??

rexchen

54分

22樓

rexchen

個人積分：54分

文章編號：3647192

我是59年次的,學歷這個問題,並不是現在才有.
從以前就是這樣,有些規模大的公司更是如此,非國立大學以上畢業不用談.
小弟五專畢業,後來就再去夜間部進修,兩年後畢業有一個面試機會,面試官就問我說:"唸夜校很辛苦,怎會想去念呢?",記得當時我的回答是:"如果我不去,今天你就不會坐在這邊問我這個問題,我也沒有機會來面試."
其實,看面試的公司是強勢還是弱勢吧,找不到人的還是只好靠面試時多問多探聽,希望找到好人才.

logaway

1307分

23樓

logaway

個人積分：1307分

文章編號：3647204

keyter wrote:
我的公司規模超過30...(恕刪)

除非你經驗豐富,跟人面試兩小時可以知道他的能力背景
要不然單看書面資料是沒有用的!!

而你老板要所謂正統國立大學畢業的
也只是不得以所下的一各篩選條件罷了
但是如果你有辦法找到一各能力足夠的人
我想它是不是符合這各條件你老板應該是不會介意的!!

大陸這邊更難找專業技術人員, 每個人的履歷都寫得很漂亮
就算之接觸過專案的助理,他也會寫成是好像是專案的核心人物
所以這時口頭面試就十分重要了,
一來可以了解到他的專業程度
二來可以了解到他的組織能力和邏輯能力
三來可以了解到他對自己的能力知道多少和對未來的規劃!!

Leelie

2分

24樓

Leelie

個人積分：2分

文章編號：3647390

現在要當老師的人越來越少,
因為沒什麼老師的職缺
所以教育大學,師範大學都越來越少人去唸
所以學生素質一年不如一年,差差差

那些老牌的師範大學(如今沒什麼人想去唸的)
算不算"正統大學" ?

LJM600

6分

25樓

LJM600

個人積分：6分

文章編號：3647440

最近很多企業老闆都受到18分上大學新聞的影響

所以在用人方面都開始考慮學校了

jwtialbert

129分

26樓

jwtialbert

個人積分：129分

文章編號：3647650

所以學校真的很重要囉??

看來還是努力想辦法漂白好了....

Wayne_c

1分

27樓

Wayne_c

個人積分：1分

文章編號：3647752

Yuan wrote:
程度真的有差 ...恕刪)

...拜託..請說普遍...或著是大多有差...

少數還是沒差的

不管什麼學校...大家的四年其實都是差不多那麼過..

會要求自己的學生...實力是沒有學校分級限制的

不是我EQ低...但...看了真是不平..

說實在的...比我強的(傳說中的正統)我也沒遇過幾個

懶惰的麻糬

1分

28樓

懶惰的麻糬

個人積分：1分

文章編號：3647810

h19840831 wrote:

為什麼我怎麼看 ...(恕刪)

會矛盾嗎．．．．．
上大學學了一堆以後用不到的鬼東西　卻還要去仔細研究
我大概比較喜歡實際用的到的學問吧．．．

NewYorker2007

2分

29樓

NewYorker2007

個人積分：2分

文章編號：3647811

h19840831 wrote:
為什麼我怎麼看
都覺得這一段話非常的矛盾.(恕刪)

這個好笑

Wayne_c

1分

30樓

Wayne_c

個人積分：1分

文章編號：3647843

Yalato wrote:
有證照只代表你會某項...(恕刪)

誰吃飽撐著...喜歡花錢去考認證呢?

我遇過Ｎ次...去面試

派個ＩＴ部門的人員來抽問相關的SOP....QA

都有給予正確的回覆～

但最後都還是問..為何沒考MCSE..CCNP的認證

聽了實在給它靠．．．右邊走

很想給它巴下去

不是有實力就好了嗎？

更本是資方變態

我想因為他們發薪水給有證照的.....也比較甘願

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