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健保費計算方式為
投保薪資以您的為例是
57800這一級*健保費率4.91%*自行負擔比率30%(您是有僱主的第一類被保險人自付三成)
所以算出來是57800*0.0491*0.3=851元
再加計一名眷屬(您的女兒)再加851元，所以是繳1702
眷屬超過3人以上(不含3人)不是不用錢，而是因為健保署精算後公告
我國平均眷口數為3人，故以眷屬保費上限就是以3人計算，第四人開始就不會收費
但如果平均眷口數調高為4人那就會是四人
以樓主問的問題，您有提到偶而會領獎金才會超過這個薪資，
而您沒有兼差，看起來貴公司也將獎金的部份計入薪資內計算，而且年薪平均下來有到57800這一級
所以才以57800這個級距投保，所以您的獎金也與補充保費無關
若以年薪來算平均下來您的薪資應該有到這個級距才會以這個
級距的薪資來投保，至於如何減少小孩的健保費，以合法的方式
為前題下，先確認你老婆的投保薪資是否比你低，如果是轉到
她那裡去吧，但您有提到不會轉到老婆那裡，那基本上就無解
除非您沒有工作為第六類被保險人加保在公所，不然未成年子女
只能跟著爸爸或媽媽投保
就像我小孩本來加保在我身上，我老婆換工作後月薪減少(變成比我少)，
我就將小孩掛到我老婆的公司，每個月就可以省1、2百元的健保費
以上供您參考
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