loopyang wrote:今年決定轉換跑道 到...(恕刪) 非常建議,老闆可是算的很精,不管如何,除非萬不得已,不要在還沒拿到錢之前提離職新公司可以先報到,然後舊公司就請假,資料後補就可以了你如果走意堅決,是留不住的他要你在拿年終前一天走,這是職場"常態",也是詐的一面,自已要有保護方法
loopyang wrote:因此早在 一月初就提出離職聲明 言明二月一日為離職日連公司的離職程序書都打上預計離職日為二月一日今日突然以公司會計作帳因素 要我於一月31日走人還說只要是年前辦理離職 一律不給年終 我想, 一月份提的離職, 沒有年終是正常啦~ 要離職獎金還照發, 那老闆是佛心來的...不過樓主也不需要氣公司要你提早一天走人吧?! (我沒看錯, 差一天對吧?)大部份公司會計帳都做到月底的, 薪水也是算到月底, 這樣還要多算你一天的薪水, 給人方便就算了啦~走都要走了, 心情應該要放輕鬆才對, 換一個新的工作就是一個新的機會, 應該要高興才對!!把力氣留著規劃這一陣子休息期間如何充電(出去玩或什麼的都好), 到新公司再好好衝刺吧~~
應該要看公司的主管夠不夠力去確認年終發放的日期和流程,就舉我去年離職的例子,也是在一月中提離職,二月初移交,當時就有發生年終的問題,不過我們部門主管還幫我確認我是不是可以拿到年終,後來結果是可以,真是感動。不過年終不是一定要發的,很多公司會用種種的理由不發給你,像是沒有做滿一年度、過年前離職、等等的,吃虧的還是底下的基層們,所以摟,要離職的時候,有些東西還是要問清楚比較好。