加班好累,今天算了一下加班費才發現....


apai01 wrote:
加班費比平常上班每小時平均少 6 塊錢。


別沒熱情哦~加班費比我還好耶…
我加班費比平常每hr少40塊…

更甚者…有人是沒加班費的
比上不足,比下有餘啦
corachen wrote:
那我們公司還算不錯,有依照勞基法規定

前兩個小時乘以0.33

之後每小時乘以0.67

...(恕刪)


應該是前
兩個小時乘以1.33
3-4小時乘以1.66(7)

好像之後乘以兩倍(<<<< 這個我不確定)

假日加班兩倍

離開人事太久了真的忘記了
現在工作
上班打卡制
下班責任制
好久沒聽過加班費了

不過在怎麼加班
身體還是最重要的

風之痕 wrote:
台北要是有加班文化為...(恕刪)


沒發現台北有2段下班時間嗎?
17:30是學生、公務員、銀行員等能正常上下班的
再來21~22也會塞車,街上行人突然增多

至於加了一堆班,超時工作,為何經濟卻沒成長?
這問題很深奧,有待其他大大解答
SMALL-TOM wrote:
加班...我公司裡面...(恕刪)


唉!!我們辦公室也有一個這樣的人...

每天都在摸...每天都加班...重點是...隔天一定會不經意的跟別人說他做什麼事情做很晚...

像今天...早上八點看到他拿了一些2、30張的資料在登記姓名(一張一個姓名,要公佈上面的名字)

現在,還在拿著那些資料在key...

但是很多人都稱讚他..做事用心...而且主管也認為他肯做,都會加班....

唉!看來要多跟他學學...社會經驗還不夠...
台灣一直在喊產業升級
要走向腦力密集產業(ex:創意,研發...)


但公司老闆的做法還是以前勞力密集的方式
以為加班延長工時能解決問題

再這樣苦幹實幹下去,就算對工作有熱誠都磨到沒熱誠了.......

頭腦也是要休息的,沒有休息時間好好思考,怎麼會有好創意,好方法?

Google員工會比台灣人聰明嗎?
工作時間有比台灣人多嗎?

台灣老闆還是有著傳統觀念,公司不缺你一個,你不作一堆人搶著作.
員工怎麼會對公司有向心力呢?
這種想法才是致命傷啊.............
apai01 wrote:
最近公司有推新案子,...(恕刪)

有錢就不錯了, 我們加班都沒有加班費的, 俗稱: 責任制, 問題是事情永遠都不可能做的完.
居然有加班費!!!!!!!!!!!

之前為了趕案子 每天忙到半夜一兩點
而天還要開十點的會
因為公司是責任制 什麼加班費都沒有
有加班費很讚了

天空蘭 wrote:
應該是前
兩個小時乘以1.33
3-4小時乘以1.66(7)
好像之後乘以兩倍(<<<< 這個我不確定)
假日加班兩倍
...(恕刪)

沒錯。
但是,會以"底薪"來相乘;
這可能就是樓主所計算出來反而比正常班的時薪低吧。

假如我是樓主,我的順序會是:健康 > 責任感 > 成就感 > 薪資 > 制度
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 7)

今日熱門文章 網友點擊推薦!