各位在公司裡有沒有遇過宅男、腐女閒閒沒事整天加班的?

373分

21樓

個人積分：373分

文章編號：5942366

記得在一本雜誌上看到(好像是天下??)大意是

公司對晚上常加班的人要多加注意
對他的能力可能要有所存疑
表示他對事情的處理能力有問題
對時間的分配可能有問題...
另一方面還浪費公司的資源(電費等...)
長久下來對公司是不好的

可是台灣大多數的老闆都是覺得加班越多的人越勤奮
殊不知有些人上班時間聊天、打屁
做自己的事
藉口外出喝咖啡、逛街
然後加班假裝努力忙碌
加班費是1.33倍、1.66倍甚至於2倍
一個公司每個月最大的費用應該是薪資吧
很多錢就是這樣不知不覺流掉的
可是
這種人就是可以升官、加薪
不過這也是他們的本事啦
至少我無法昧著良心做的到...
(當然不是每個常加班的人都是如此啦!!還是有人是有責任的)

THE ONE--救世主

大豆頁平

400分

22樓

大豆頁平

個人積分：400分

文章編號：5942482

這種人都是『沒事加班、有事不加班』~

像我一位女同事，天天加班...

但是當她晚上要補習上課時，

怪了？！事情怎麼都不見了？都不用加班了呢？

這種人很多啦，蠻瞧不起他們的，

但也只能看我何時也會跟他們一樣沈淪...

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terry80592

0分

樓主

terry80592

個人積分：0分

文章編號：5953822

其實我是很想跟他們說，你能不能別這麼不要臉，人家是靠頭腦吃飯，你是靠臉在吃飯。。
想一想算了
主管自已也都這樣子了，我又何必管人家的事
話說有大大們曾經搓破這種人嗎?!

結果是如何呢?。。。。

towertower

1分

24樓

towertower

個人積分：1分

文章編號：5954474

不知道版大有沒有想過一件事

老闆(主管)為什麼不管...能當上主管的...工作能力是不一定...但是察言觀色大多數是不笨(尤其當的久的)

其實職場上有些事,不像下面人想的那麼直線...不是0與1的問題

或許等你當上主管就知道...管人的秘訣

行業別~~公司生產結構~~老闆的老闆的需要...都會影響管理者的處置

不見得跟你公司一樣.但是提供你依些資訊幫助你參考

純工時成本占公司%比你有考量過嗎?~~大家常常把工時成本(不是人事成本喔)放大了

所以也把加班成本放大了,一個正式員工的人力成本經常是一個月本薪1.2~1.4倍,加上獎金之後可能變成更多

而即便是服務業或類服務業(主要的產品是某種服務或勞務的,也就是沒有原物料等成本的公司),

人力成本往往只佔50~60%,有實質產品的公司就更低~~所以加班費假設佔掉月薪1/3強(60小時以上以加班20天計平均每天要加班到9點喔)

其實只提昇營運成本的8%(全員加班跟全員不加班比),但是通常沒有加那麼多班吧!!也不是全員加班

所以其實影響的只有1~2%,何況有實質產品的公司

所以純工時提升所照成的成本浪費其實並沒有大家想的嚴重,而且也非都是無用的

事實上某種閑置跟待機模式的員工,我都稱之為工友/長工型的員工

雖然辦事不見得有效率,能力往往也不是太強,但是卻有其用處("顧店"就是一種用處,待機也是用處之一)

以長期績效而論不見的輸給速度型的員工~~

towertower

1分

25樓

towertower

個人積分：1分

文章編號：5954551

terry80592 wrote:
其實我是很想跟他們說...(恕刪)

....你沒有必要戳破

如果你是以速度見長的人,請不要呆再養老單位/公司

找一份適合你的缺..或一個看的出個人成效的公司

以我的例子,我剛進我前一份工作時,我的應徵條件就是能不加班我就不加班,而且加班由我選擇時段跟判斷急迫性

進公司之後,這種待遇,引起一些老臣的反感,可是這又能怎樣呢?因為我呆的環境是看的出績效的

公司10年都在虧錢,進公司之後營收成長1倍而且持續3年,老闆怎麼會看不出積效

所以就算有再多人看不慣我不加班,我依然故我,要我加班除非我判斷有其必要性

...為了別人的感覺加班我才不幹....但是最後我還是走了,因為3年間我已經爬到頂,就沒啥好留戀了~~

所以如果你能幹也要選對地方

能人選一個只需要工友的場,只是自己辛苦罷了

.........最後.......

請你捫心自問以下的問題?...

你呆的夠久到判斷你在公司的重要性嗎?你的能力(效率)真的贏別人的夠明顯嗎?

許多年輕人都很躁進...或許很能幹(但是沒有他人2倍能幹吧)...但是要別人賞識你能幹是要時間的

或許要1年或許要3年,能力不只效率,還包括溝通,領導力....甚至人和.跟危機處理

當有一天你發現公司(部門)都已你為核心,你就真的成功了

積極正面的思考,有助於"展現"你的能力...只是懷才不遇是沒用的

很多"機會"都被你,拿來生你同事氣生掉了~~

唉說了這麼多,聽的進去就是你的,聽不進去的話,就當我白花時間吧~~

tatoung

0分

26樓

tatoung

個人積分：0分

文章編號：5954694

加班費這種東西在半導體場是沒有低
留下來加班是要看情況
聰明的老闆不是你天加班就覺得你很努力
因為一樣的事情別人不需要加班你卻需要加班
是不是表示能力不好

說到公家機關加班的問題，就想提到中科管理局的問題
每天上班看到中科管理局大樓，蓋的美輪美奐高聳入雲
前面還有噴水池
中科就是個工業區是要給廠商蓋廠房賺取營收
讓員工有收入
但是整個園區裡面唯一不事生產的地方
卻是整個園區大樓最高的，以後還要進駐更多的公務員
說真的園區真的需要那麼豪華的管理局嗎
難道管理局大樓蓋的越豪華，表示這個園區越會賺錢嗎
就算賺錢也是園區裡面的員工拼來的，不是管理局的人拼來的
現在通貨膨脹情況下大家經濟壓力越來越大
卻看到那中科管理局花大把人民所納的稅
去蓋個豪華的上班地點
只為了滿足裡面的官員的虛榮心嗎

greeooo

25分

27樓

greeooo

個人積分：25分

文章編號：5970323

花個二萬裝個七隻天眼

.........加班好好玩唷

但至少有人願意一直擔在那裡喬事情
都給它做了啦

願意犠牲混一點算是福利啦

chieh71922

20分

28樓

chieh71922

個人積分：20分

文章編號：5970940

原來我算小強哦？
上班8小時+加班2小時
但實際做事大概3~4小時
加班沒正事做啊
我都用手機上網或閒聊
假日加班就看報紙或PSP

但是如果都不加班一個月只有領22xxx
加了班大概32…

如果全薪高誰想留下來騙啊？

不是每個人都領主管或工程師的錢…

terry80592

0分

樓主

terry80592

個人積分：0分

文章編號：5972062

chieh71922 wrote:
原來我算小強哦？
上...(恕刪)

所以每個薪水低的人都要留下來加班賺閒錢，才對得起自已?!

chieh71922

20分

30樓

chieh71922

個人積分：20分

文章編號：5972362

terry80592 wrote:
所以每個薪水...(恕刪)

不然呢？
公司即然沒限制加班時數
為何不加？
現場人員不都靠加班來補過低的底薪

除非有事…不然不管有沒有公事…我都會加…反正回家也沒幹嘛…
在公司兩小時也有幾百塊
重點是公司不管制，主管也不管制，大家心知肚明

每天看下班跑第一的，大多都是行政與課級以上

為了配合產線運作
不加班還會被問原因
太常不加還會被約談

各位在公司裡有沒有遇過宅男、腐女閒閒沒事整天加班的?

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