我是百年國際大公司的台灣小部門
主管就作在我旁邊

01照上
呵呵

這是一個有趣的發文耶

從兩個角度思考問題

第一.主管坐在後面混

主管也是慢慢從前面爬到後面

殊不見莒光日老兵都坐後面爽,菜鳥坐在前面專心看電視

菜就認命吧~哈(開玩笑!別介意)

其實如果版主坐在後面試試看就知道

部屬在搞什麼把戲完全一清二楚,畢竟主管的職責就是將工作有效的分配,避免人力浪費

(世紀帝國就是一個好的主管遊戲,如果人力閒置,生產的效能就會不好)

第二.主管坐前面的問題

如果主管坐前面,感覺上就好像是個在門口把風的,老闆來隨時通知下屬趕快認真工作

這樣的主管應該幹不久吧~~^_^

不過版主所說的吧台式的管理

那是由於版主把自己定位成老闆,而不是主管喔

這樣才會有平行的想法產生

畢竟主管的定義是上面還有老闆,而老闆交代給你的任務就是 "管好你下面的人員,並有效的運用發揮人力"

而老闆的定義是授權給主管們管理員工,所以可以用吧台平行式管理

這樣的觀念不知道大家可不可以認同!!!???


小弟拙見~~~給大大們參考

Shawn Lee wrote:
只是, 我想 ,主管也可以多走動式管理阿...(恕刪)


但是對我來說
主管不管坐在哪裡 ....就好好的坐著
不要走來走去打擾工作的人
很煩
這東西也要呀..真是困難....還要湊滿50個字...難呀難呀難呀難呀難呀難呀難呀難呀
個人經驗,跟下屬坐一起反而干擾了下屬上班、做事,

後來躲遠點,不管他們,只例行的三巡五點,這樣就好,

有時距離還真是一種美…
不管職員還是主管,都喜歡坐後面啊。

既然主管有選位的優先權,那小職員只好乖乖的坐前面
不知樓主是否有看過 [刺殺傑西] 這部電影。

你發現主管上班也沒再做什麼利害的事,你會開始覺得主管好像也沒多強,可能也會開始質疑他的決策,甚至會自立門戶來競爭。

主管跟員工本來就要保持一點距離,才不會讓員工把你摸透。
Shawn Lee wrote:
小弟 工作的公司不大...(恕刪)


你和主管說我要坐你旁邊,要陪你打混,和上網抓東西可以嗎
份內的事做好一點吧,沒聽過員工說主管為什麼要坐最後面的
想必你工作也是很久哦,久了之後你當上主管,就知道為什麼了

""我以後成立公司後 我的座位我已經想好了
茶水間的吧台椅 大家好溝通嘛""

你為什麼不會想做櫃台當接線生呢,也可以認識送貨的人哦
嗯~會問這個問題的人,一定沒當過主管~

~逃~
新進化論:適者不一定生存,不適者絕對淘汰!
就怕坐在最前面的時候被人「墈布袋」阿
在物而心不染,處動而神不亂,無事而不為,無時而不寂。
坐後面的位置也是有講究的 最好是要找後面有牆壁的 這樣才有"靠山"
我前面的同事 好像還是照樣上班MSN 看股票 看網拍 看得比我還兇
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