機構RD一定都要做的跟狗一樣嗎?

雷恩2006 wrote:
各位機構RD大,你們...(恕刪)


在台灣當RD
就要有燃燒自己的生命 照亮台灣高科技的未來

那些股票 錢 都不重要 對台灣高科技的使命感才是最重要的


P.S. 自己一生才當2年半RD 就不小心當Technical Support 當了好多年了
雷恩2006 wrote:
對~如果大陸的RD都...(恕刪)


人往高處爬,水往低處流

有更好的機會和待遇,我也會考慮再上層樓的

不單單台灣,只要是工業發達的國家也都得靠股票和一堆的福利來留住好的人才!

並非批判台灣的RD能力不行或工作不認真,也不是說大陸的RD有多麼能幹、工作多賣力

只是面對中國來勢洶洶的挑戰,台灣科技產業的新生代們準備好了嗎?

尤其在大陸的這幾年看到了別人是怎麼樣的突飛猛進,還真讓人為台灣感到擔心啊!

還是期望台灣的朋友們要加油哦!

唉~~~可以做的跟狗一樣還不錯
最怕是做完了還被嫌東嫌西的

麥問阮耶名,叫阮第一名..
朋友在南部某廠作軟板RD,聚餐吃飯臭屁說月薪5~6萬(南部來說算高),還說是去嗆聲主管才有的,後來得知肝炎,才知原來高薪是加班加到爆,月休1~2天的結果,早八到凌晨3~5點家常便飯,金錢上的好面子,換來爆肝有何意義

不過還真感謝各行各業Rd群,沒有RD的陣亡哪來科技進步啊
jackyW wrote:
何謂RD? 1. ...(恕刪)


還真貼切的形容
雷恩2006 wrote:
各位機構RD大,你們...(恕刪)


我們家的PM只能說是弱的可怕 清一色是那種高中考不到學校 然後家裡趕快送出國念個MBA鍍金一下
腦袋真的不知是拿來幹嘛 每次開會 我真的真的覺得 他們是有腦殘現象的人 . RD部門大都是台大畢業的 但老闆好像認為真的覺得過水一下好像比較厲害 . 害我們RD士氣真的很低落
台灣電子業的環境,
明顯都不專重專業.

所以常常會有那種 " 不懂的裝懂, 外行領導內行" 的情形發生...

在電子業, 你只要會打嘴炮 , 會飛e-mail , 懂得OUTLOOK 如何設定在凌晨自動發信
大家就會認為你是工作很認真的人了...

RD 則是上班都被一堆不懂技術的人煩的要死
都嘛要到下班過後才能靜下來真正做自己該做的事情...
狗?狗會累嗎?狗不用坐在電腦前畫Pro-E吧......

機構永遠是每家公司的至強者,
從把所有的功能塞進小小的ID起,
想辦法讓電子件塞進板子,
喬layout、設計機構件,
做mockup模擬,開模,
邦相關單位製作治具,
解排山倒海而來的相關測試問題,
一切你想得到的都機構強者在做,

正常上班時間為早上9:00到晚上10:00,不正常的時間則到凌晨,
累是累,但做過機構出來會強到不像話,其他單位不會了解的,
因為他們等級太低了,無法知道他是活在機構為他架好的世界,
他們會抱怨是因為他們無法解決問題,要靠至強機構保護他們,幫助他們
你不要見怪,因為這是事實,他們真的弱的不像話,就幫幫他們吧

恭喜你也做了機構,你會痛苦是因為你的等級正急速上升,
熬的過,那一身橫練的武藝去到哪間公司都不怕

我朋友也是機構RD。。。不過他懂得照顧自己!!
盡量不要超時。。。。

加油!!

台灣科技靠你們!!
我也是資深RD,只能說一句實話:自願被凹的活該,老闆當然是凹你到死

我在這家快十年了,雖然中間有到別家過過水,不過後來又被找回來,
本來那時候想出頭也是天天拼到三更半夜

後來發現混水摸魚的同事反而比我早升....(沒辦法,人家會陪老闆打球,所以案子搞爛還能升職)
就覺悟了,開始『以上班摸魚為己任』、『至公司生死於度外』

不過台灣人就是這樣
被凹到死都不敢去換工作、不敢跟老闆嗆不加薪就跳,所以都被老闆吃死死的。

我公司以前有個真實案例:
某美工同事介紹他同學進公司,他們畢業後,老同事馬上就進我公司工作,而這同學一直沒有找到工作,
直到請託了同學進我公司,但是資深這位後來發現,後進的薪水竟然比他高

其實就可以知道,很多公司的核薪,根本都是敢不敢開,而不是有在看個人的『努力』的。
惡魔常常偽裝成假先知的模樣 帶領無知的羔羊走進死亡的墓地
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