雷恩2006 wrote:各位機構RD大,你們...(恕刪) 在台灣當RD就要有燃燒自己的生命 照亮台灣高科技的未來那些股票 錢 都不重要 對台灣高科技的使命感才是最重要的P.S. 自己一生才當2年半RD 就不小心當Technical Support 當了好多年了
雷恩2006 wrote:對~如果大陸的RD都...(恕刪) 人往高處爬,水往低處流有更好的機會和待遇,我也會考慮再上層樓的不單單台灣,只要是工業發達的國家也都得靠股票和一堆的福利來留住好的人才!並非批判台灣的RD能力不行或工作不認真,也不是說大陸的RD有多麼能幹、工作多賣力只是面對中國來勢洶洶的挑戰,台灣科技產業的新生代們準備好了嗎?尤其在大陸的這幾年看到了別人是怎麼樣的突飛猛進,還真讓人為台灣感到擔心啊!還是期望台灣的朋友們要加油哦!
朋友在南部某廠作軟板RD,聚餐吃飯臭屁說月薪5~6萬(南部來說算高),還說是去嗆聲主管才有的,後來得知肝炎,才知原來高薪是加班加到爆,月休1~2天的結果,早八到凌晨3~5點家常便飯,金錢上的好面子,換來爆肝有何意義不過還真感謝各行各業Rd群,沒有RD的陣亡哪來科技進步啊
雷恩2006 wrote:各位機構RD大,你們...(恕刪) 我們家的PM只能說是弱的可怕 清一色是那種高中考不到學校 然後家裡趕快送出國念個MBA鍍金一下腦袋真的不知是拿來幹嘛 每次開會 我真的真的覺得 他們是有腦殘現象的人 . RD部門大都是台大畢業的 但老闆好像認為真的覺得過水一下好像比較厲害 . 害我們RD士氣真的很低落
台灣電子業的環境,明顯都不專重專業.所以常常會有那種 " 不懂的裝懂, 外行領導內行" 的情形發生...在電子業, 你只要會打嘴炮 , 會飛e-mail , 懂得OUTLOOK 如何設定在凌晨自動發信大家就會認為你是工作很認真的人了...RD 則是上班都被一堆不懂技術的人煩的要死都嘛要到下班過後才能靜下來真正做自己該做的事情...
狗?狗會累嗎?狗不用坐在電腦前畫Pro-E吧......機構永遠是每家公司的至強者,從把所有的功能塞進小小的ID起,想辦法讓電子件塞進板子,喬layout、設計機構件,做mockup模擬,開模,邦相關單位製作治具,解排山倒海而來的相關測試問題,一切你想得到的都機構強者在做,正常上班時間為早上9:00到晚上10:00,不正常的時間則到凌晨,累是累,但做過機構出來會強到不像話,其他單位不會了解的,因為他們等級太低了,無法知道他是活在機構為他架好的世界,他們會抱怨是因為他們無法解決問題,要靠至強機構保護他們,幫助他們你不要見怪,因為這是事實,他們真的弱的不像話,就幫幫他們吧恭喜你也做了機構,你會痛苦是因為你的等級正急速上升,熬的過,那一身橫練的武藝去到哪間公司都不怕
我也是資深RD,只能說一句實話:自願被凹的活該,老闆當然是凹你到死我在這家快十年了,雖然中間有到別家過過水,不過後來又被找回來,本來那時候想出頭也是天天拼到三更半夜後來發現混水摸魚的同事反而比我早升....(沒辦法,人家會陪老闆打球,所以案子搞爛還能升職)就覺悟了,開始『以上班摸魚為己任』、『至公司生死於度外』不過台灣人就是這樣被凹到死都不敢去換工作、不敢跟老闆嗆不加薪就跳,所以都被老闆吃死死的。我公司以前有個真實案例:某美工同事介紹他同學進公司,他們畢業後,老同事馬上就進我公司工作,而這同學一直沒有找到工作,直到請託了同學進我公司,但是資深這位後來發現,後進的薪水竟然比他高其實就可以知道,很多公司的核薪,根本都是敢不敢開,而不是有在看個人的『努力』的。