畢業生們∼現在的求職起薪大概是多少阿...

phila wrote:
還分國立大學跟私立大學喔?真是一個糟糕的公司...

要平等是吧

但是這是很殘酷的事實

假設今天你是主管,你選擇你的下屬你會優先選國立的還是私立的

在同樣都是社會新鮮人的條件下

學歷就是他們最先篩選的條件

原來我的公司也是個糟糕的公司

不知道你是哪家這麼不糟糕的公司阿
phila wrote:
還分國立大學跟私立大...(恕刪)

幾個在竹科的朋友
公司只收台、清、交
其它國立的也不要
所以
多拿一些國家證照會有加分的
我們公司也是非國立不用, 私立的管你是什麼, 不用就是不用
因為國立的就一堆可以挑了~~現在進來的新人大約7成都是國立碩士

hsg210 wrote:
來的如果是男的23000
來的如果是女的一律20000...(恕刪)
天啊,還分男女,更可惡!

其實我可以認同你根據不同的條件給不同的薪資,但是公司直接明文規定公立多少私立多少,還是覺得小小的不開心,這樣會讓HR太閒了

杉霖涼 wrote:
我說我們公司的好了
大學27000元(若是國立大學多加1500~2000左右)
碩士36000元(若是國立大學多加3000~4000左右)


抱歉想問一下,如果是高職畢--私立科技大學畢---又是國立大學研究所畢....貴公司是看最高還是全都看呢?

挺好奇的,謝謝
攝影~咖啡和音樂
看實力啦.... 學歷參考用的啦.......
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勿筆戰
只是在外面聽過幾次

說說我在外面聽到的情況嚕
啥????遭殃大學???
現在連學校都可以區這麼糟糕的名子阿!




hui.lee wrote:
那朝陽呢?...(恕刪)
hsg210 wrote:
我台南朋友公司想要請...(恕刪)


冒昧請問他真的有請到人嗎?
這個薪水只有沒經驗的新人會接受吧
竟然被圍剿,嚇我一跳...

其實大家的論點都是,大部分公司都這樣,所以這樣是對的。那如果公職也這樣搞,大家還會說是正常的嗎?當然是不正常的,薪水應該跟能力成正比,這樣訂規定顯然HR沒半點分辨能力,照本宣科就行了。如果說是中央大學物理系,跟中原大學資工系同時應徵軟體工程師,難道私立還是該少領嗎?會不會很怪?

小弟待過的公司我還真的沒看過這種規定... 只是替私校學生抱不平,其實不干我事,畢竟已經工作好一陣子了...

我們公司也有公私立之分甚至私立裡又有再分
我想這是HR一開始最簡單的分類

其實一開始的價位並不代表什麼
真的覺得不公平
真的覺得自己能力更好~
可以用日後工作上面的表現爭取晉升及加薪呀
工作要做幾十年的
幹麻爭在這前面的幾個月

另外我們公司也有男女生價差喔
有當兵的男生比女生貴2000
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