[爛公司] 原來富士康手機部門那麼爛!

smallhey

1分

21樓

smallhey

個人積分：1分

文章編號：8566933

沒有offer letter一切都是假的啦
趕快去找工作吧
不然就厚著臉皮跟原本公司說還想繼續賣命...

ghujojo

10分

22樓

ghujojo

個人積分：10分

文章編號：8567004

步入職場，總不能說公司怎樣怎樣吧~~
畢竟人家是大鯨魚~我們只是小蝦米~~

加上還沒有拿到聘書前一切都是假的~
這是基本常識吧，也別怪說人家公司騙人，
急著用人的部門，如果有經歷條件比你好，而且是馬上可以到職，
你覺得你要讓公司等2周，公司會等嗎?
就當作是個經驗吧，畢竟拿到聘書，在去做下一步動作，
這是保護自己最起碼的條件.....
我看板大勸勸朋友自認倒楣吧，預祝再找到一個好工作~~

maus

2825分

23樓

maus

個人積分：2825分

文章編號：8567103

maram wrote:
美國的大企業開除人也...(恕刪)

這是大企業，而且是美國的。

就事論事，目前討論的是台灣的大企業..... 不要事事都拿美國比，我們又不是美國人

倒楣事人人都會遇到，時間過了就忘了，努力找下一個工作吧，搞不好下一個會更好

不要讓情緒纏繞在這上面

我是老鼠！ I'm mouse ！ Ich bin Maus ！ Soy rata ！ΕΙΜΑΙ ΠΟΝΤΙΚΙ ！

snower4344

14分

24樓

snower4344

個人積分：14分

文章編號：8567116

不好意思我也很想吐個槽

有自信沒有拿到offer letter 就離職
你也要夠膽承擔, 萬一沒拿到的下場
這社會連契約都不見得有用了
更何況是沒契約的情形

如果是第一次出社會
那就當作是累積社會大學的經歷吧

kohaya

13分

25樓

kohaya

個人積分：13分

文章編號：8567144

沒有正式的聘書或者offer leter，主管用嘴巴講的幾乎都可以被推翻......

也不只是富士康的主管會這樣，其他有規模的公司主管也會來這招，我就被陰過一次！

那一次被整了之後我就學乖了，最少要有正式的offer leter，否則我不會輕易地就離開原來的工作。

對於有心真的要僱用你的老闆來說，發offer leter 或給證明並不是什麼難事；

像我在離開上一份工作前，未來的老闆希望我可以盡快對原公司提出辭呈然後快點到新公司上班，

我跟他說：那麻煩你給我offer leter，我不想辭了這裡的工作結果新公司那邊反悔不想用我，這樣兩頭空對我來講很吃虧。

未來老闆說他了解，他會給我相關證明的文件。稍晚我就收到兩封e-mail，一封是新公司組織內部同意新主管聘用我的通知信，另外一封是新主管親自撰寫邀請我去上班的証明信。

我只能說，出了社會有些事情就要自己懂得保護自己，畢竟沒有白紙黑字的証明有些約定或承諾的確可以說推翻就推翻。