月新2萬2,不少了,不要再抱怨了。


十幾年前,高職、五專畢業因該沒比目前大學畢業薪水低吧
換個角度想,為何企業體質如此差,最低階員工領不到3萬!
幾年下來讓員工們無法漲薪水!
是不是董仔能力差!還是總仔績效低!
難道能領超過2萬元嗎?
人家633都達到了,
你們是暗三洨!!!!!
用非常手段,也要考慮到退場機制.

一直這玩下去,健保要不要也政府補貼??????
kcvo wrote:
電子新貴也不貴了!~現在不知道貴的是啥?
恕刪)


雞排..... 那天在公司看到一個外送雞排的,開賓士來
Think4fly wrote:
用非常手段,也要考慮到退場機制.

一直這玩下去,健保要不要也政府補貼??????



破盤價,勞委會就甘心
打嘴砲 練身體
陳明熊 wrote:
我覺得問題就在於,大...(恕刪)


22k真的沒有取消的空間嗎?我不這麼認為

以消費券來說,超過六成以上的消費替代率,被人家公認為灑錢卻達不到功效
22k申請的有三萬四千人,扣掉原本就要徵人的職缺,扣掉因22k裁掉的職缺,扣掉創造出來的假性職缺
應該要剩下多少人你才認為22k有效?
如果這些一百多億拿來這些人的失業救濟金,效果會如何?
如果政府甚麼都不做,結果會比22k造成的現況糟嗎?

個人認為,22k的政策就是政府把所有的大專畢業生原地抓起來繞一圈
拉低了大專生的薪資,卻沒有達到促進就業的功能,畢業生也沒有從實習中得到經驗,是個三敗的方案
學校要讓學生出去實習,是需要多少年的努力跟經驗、溝通才能夠辦的好
哪是政府一個月幾個人隨便擬個方案就有功效

104的公關經理方光瑋曾經建議教育部長
要降低失業率,就是把大專生的畢業人數減少2/3
我當初聽到很驚訝,後來想想這真的是有道理
把學生留在學校,利用學校原有的實習機制(學校實習是玩真的,跟22k玩假的不一樣)
補助例如勞委會就業學程的通過比例
或許這樣花的錢只要22k預算的十分之一,效果可能更好

政府跳過現有的機制,卻要教育部負責就業率的提升,會做得好才有鬼


台灣再多點這樣的股王連22k都沒有了~連政府都沒再怕,雖然是舊新聞但值的注意的企業的社會責任,政府開22k實際18k不到的大有人在~相對企業也沒再怕反正政府不開我公司開,願者自來

勞資爭議 洋華:管太多就遷廠
遭洋華光電惡意資遣的數十名員工赴勞委會陳情,希望勞委會出面懲戒像洋華這樣違反勞動法與工會法的企業。29日上午,洋華遭資遣員工與聲援的工會組織,共赴行政院再度陳情,因為雖然勞委會已介入,但資方態度強硬,揚言「政府管太多,就要去海外或大陸。」
十多年前
高職剛畢業去打工 起薪就有二萬二.....
夜二專 白天去工廠兼職一個小時200元....

竟然還有人說大學生二萬二已經很好了.....
台灣人就是這樣
一堆嘴砲選一個嘴砲政府出來嘴砲..然後在嘴砲政府做事不力

Wellcome to Taiwan


22k只能給找不到工作的草莓而已
如果有能力的人可以選更高薪的工作

不過22k真的不多啊...
去打工還比22k多吧?
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