imcrazy wrote:
要企劃&執行-要管理伺服器&資料庫-還要會繪圖軟體 月薪 2萬元 至 2萬5仟元....
(恕刪)
喔靠
我啥都不會從零開始學
現在的公司底薪加獎金也有它的最低底薪將近一倍耶
自覺自己算是幸運的很了...
個人積分：342分
文章編號：25156720
個人積分：257分
文章編號：25157265
個人積分：278分
文章編號：25157454
個人積分：2969分
文章編號：25158071
強迫中獎！鞋商發文員工扣薪買銀戒
=> 當年不是 很多人921 也是 直接扣薪捐錢 ..
得美名是 老闆 ,某公司 還捐一個月
一家標榜義大利進口的休閒鞋品牌
不知道那家 ?????
不過 google 義大利進口的 意外看到 義大利品牌麥坎納 BLOG .. 其實一堆汽隔熱紙不也說自己外國來
但是 .. 網友查過後 .
---
義大利品牌麥坎納Macanna/Masaccio之私房調查筆記
休閒鞋名牌MACANNA麥肯納，真的來自義大利嗎？」回答的人曾經是麥坎納的員工，他說Macanna的確不是義大利製造的
....
最後一項支持我的論點的來源也是上網查的，在財政部去年三月的公告「中國進口鞋靴課徵反傾銷稅暨臨時課徵反傾銷稅案」中的進口商名單中就有英倫梅洛赫國際股份有限公司。表示了這家公司「義大利進口」的鞋子極有可能是Made in China中國製造的。
=> 不知道台灣還有多少 假進口 ?
個人積分：278分
文章編號：25161531
夜雙華 wrote:
法條翻一翻就知道誰是輸家了!
炒啥小朋友?
...(恕刪)
說清楚講明白...什法條?? 誰是輸家?
個人是認為...老闆穩贏的啦
勞委會會先規勸不罰...不行的話大間的(如南科記憶體)也只不過罰個六萬元了事吧..小間的就打個幾折.況且在老闆眼中...這些都已經是老闆的"行規"了,是員工份內的事情.....你不支持公司.....那公司為何要給你工作機會哩........你不做..還有千萬人跪求老闆給機會哩,甚至很多願意不拿薪水還倒貼幾萬元給公司只求給機會累積工作資歷...........
反正賣手錶,每個月也就只被要求吞下幾隻手錶罷了...賣鑽石,每個月也就只被要求吞下幾顆罷了......賣衣服也是被要求吞下幾件而已.............老闆缺錢..員工本來就有責任借卡給公司刷錢週轉.......人家都做得到....為何你們這些爛草莓就不行
如果大家常看新聞就知道...這是常態了.......沒知識也要常看電視.....
幫大家搜尋一下就一堆了......做服飾業一定要穿該店賣的衣服嗎?
老闆 說要穿店內的衣服~ 衣服不是都是借穿的嗎? 該服飾店 卻要你購買~ 而且是原價購買~
知名連鎖店家也爆啦!! 夠壞堂真的壞了
.......還有員工一張卡一年內刷了近九百萬元.....
胡嫌坦承因為公司欠缺現金，才會出此下策，找員工配合，他每個月按時發薪水，並償還卡債及利息，累計刷卡四億元，目前還有兩億尚未償還。
警方表示，員工及員工的親友願意刷卡配合，都相信老闆是為了公司經營....
薪資2萬1 不如外勞
看了報紙去某間中小型公司應徵 應徵是位80歲的老董事長
他給我一小時60元(比便利商店的員工還不差)<<<裡面很多員工都是這種價格
一天做下來8小時也才480 加班加到9點 算11個小時也才700
中午吃飯你要出10元，晚上加班要扣50元(不吃的話公司補貼50元給你)
月做26天 星期日也要來上班給你100元
個人積分：54分
文章編號：25162190
個人積分：60分
文章編號：25162775
畢竟才剛從獲利及大幅擴張中走過來
慢慢的在老闆及股東貪得無厭的獲利壓力下
主管部門就會衍生很多花招出來
拿其它黃昏行業來舉例好了
店與店之間的競賽獎金
主管：「為了顯示達成目標的決心，我們(主管)決定與xx店對賭！，每人xxx元，贏的那一個部門拿走！」
員工：「扣我們的錢當獎金，這什麼比賽？」
主管(無視)：「大家要有榮譽感，這次絕對不能輸。你看，我們如果達成目標，可以領到xxxxx元，平均賣一組就.....」
員工：「你現在算的是我們的錢嗎？公司這麼想達成目標可以多發點獎金吧？」
主管(繼續無視)：「你看，賣一組才xxxx元，就可以領到xxx元。這麼好的獎金，這麼好的比賽，大家要努力衝刺！ 丟嗯丟啊！」
員工：「..........」
個人積分：97分
文章編號：25194323
test5432g wrote:
照某些神人的說法
應該是說..在當工讀生時就要想怎麼幹到總經理
當總經理後要想怎麼當到董事長(總經理也只是領薪水打工的)
當到董事長後要想怎麼當到總統
當台灣總統候要當世界領袖
當世界領袖後要稱霸宇宙
為這些神人加油,相信下幾任的總統應該會是這個討論串裡的某位神人
回到主題,做個小結好了,領多少薪水做多少事
想領更高的薪水就多做點值得那個薪水的事情
(恕刪)
不過...通常公司都是
當你是個有能力的工讀生那就給你兩份工讀生的工作，如果你能勝任那就再多給你一份工讀生的工作
你還能熬下去那證明你不錯再多給你一點經理的工作，不過重點是一樣領一份工讀生的薪水。
.............................................
不過也因為有這些神人所以能把這些樓炒的高，搞上新聞，給資方一些警惕。
個人積分：24分
文章編號：25234925
個人積分：278分
文章編號：25235210
