特偵組 wrote:
我所謂的30年計算,是指這資金缺口是精算30年需要支付所產生的資金缺口,
算滿30年,是因為大約能撐的過這30年,舊制也差不多結束了!
所以正常來算除30是完全沒問題的
至於通膨因素,你要考慮的前提是,每年預算提撥足額2300億的前提下! 債務不會逐年累積,先拖垮地方財政在考慮!
現在很多地方國小老師排隊等退休,這些人每年退一批,每一批都要月退,10年下來,每年就有10批月退俸資金需求!
"正常來算除30是完全沒問題"?
目前政府預算1300億就足以說明, 除30是完全錯誤的
政府潛在負債計算, 是算30年內所需要支付的金額
這個金額並不是用每年2300億, 總共6.89兆這樣算
而是目前1300億, 逐年因退休人數及公務人員薪資成長, 而擴大到三四千億, 最後再因退休人數逐漸凋零而減少
這樣三十年下來, 總額6.89兆
就算真的要從現在開始提撥未來的經費, 也不需要提撥到每年2300億
基本上錢會滾錢, 前十五年比支出額度多提撥個三五百億當基金滾利息
(例如今年需支付1300億, 提撥1800億, 剩500億就歸入基金)
這樣三十年下來, 錢就夠了, 現階段根本不需要提撥到2300億
再說一次除30是完全錯誤的算法
特偵組 wrote:
公保也包含的醫療給付也不少吧,這部份勞保有些會負擔,有些轉由健保負擔
公保好像是一體承擔下來!
我所謂的人數問題是以資金缺口對照投保戶數,四兆多 vs 一兆多的資金缺口
前者有800萬保戶,後面大概算80萬
單位保戶的缺口只有3/10而已
要靠增提提撥來彌平,應該會比較容易吧!
公保跟退撫基金完全是兩回事, 講退輔基金破產問題扯到公保根本是莫名其妙
此外, 公保雖然也支付退休金, 但目前公保只有一次金, 所以公保虧損問題不大
雖然未來規畫會改採年金
但所得替代率實施之後, 即使公保採用年金制, 受限於替代率, 公保年金替代率將會相當低
甚至可以預期在替代率限制下, 很多人還是會寧願選一次金而不會選年金, 因為不划算
最後再強調一次, 容不容易破產看人數是不對的
人數高固然容易增加提撥, 相對支出也對, 不見得比較容易或不容易破產
基本上還是看破產時程最準
目前估算的破產時程, 退撫新制比勞保能多撐三年, 破產壓力應該是勞保比退撫新制大才對
