🌸01 林志玲 (256樓有彩蛋)

真的是閒 wrote:
沒有耶我的身體狀況短...(恕刪)

閒哥早,
閒哥加油,努力加餐飯,
等身體恢復,就可以出遊了。
wasiwawa wrote:
低壓71 高壓130

這個低壓是有史以來最低🤣
從三位數一直下來

@蕉大
健檢我還是有在看有在努力
因為還有老婆跟兩個可愛的孩子


哇哇大會認知到為了身體健康而努力是很好的事。

哇哇大的經驗也可以給那些自我放棄的人一個參考,

大家一起共勉。
有開車的朋友請注意,

影片中的好習慣一定要記住................



蕉敢神經 粉大條
上面是不得已的狀況下保命的招式,如果可以的話,還是不要跟在大車後面比較好,能夠變換車道就盡早變換車道,總之,遠離大車就對了。[加持]
曈顏無忌
開這種車的幾乎都是吃檳榔喝阿比的;真的能閃多遠就要閃多遠,小命要緊[冷][冷][冷]
真的是閒 wrote:
沒有耶
我的身體狀況短期內還不能出行,還拖累到一姐也不敢出門。

閒哥週六愉快~~

說不定一姐轉念一想,覺得這種長相廝守不離不棄的日子真不錯~~

您這個老頭子,終於不能趴趴造 去把馬尾姨了~~

wasiwawa wrote:
早上好 瞳姐

現在還有特休轉現在的不多了
很多都沒休完自動消失

哇哥早上好~~

看人資單位與老闆怎麼做吧!我這種奈米咖老賊只能順服~~

工作當然沒有不累的,但是下半年度這些長官毛真多,搞得我特別累~~

我直屬主管假日要去進修,但老闆要人資單位責管主管的假日值班~~

老闆與人資單位同時又要管控人事費用,要求全員要消耗掉特休補休時數~~

我夾在時數最多,又被迫頻頻休假加班出勤(不斷增加時數,實在非我所願)~~

昨天人資單位的妹妹,要我把12月的第一個例休挪開,說老闆很在意(狐假虎威)~~

我忍不住小小冒火(馬上收功),老闆再怎麼在意他下的指令,也不能違反勞基法吧!

請妳看看我的班表,從11月跨到12月連續出勤11天,我已經不知道要怎麼退讓~~

她看到我11月的班,出勤得亂七八糟,疲勞轟炸,覺得有點不好意思才掛上電話~~

忙先~~

economic
瞳姊早上好
曈顏無忌
經濟哥假日愉快[笑][笑][笑]
聽歌

曈顏無忌
姊夫週六愉快[笑][笑][笑]「這條路上走得好累渴望溫柔渴望溝通我要安慰『層峰』卻狠狠地冷眼」公司賭不才的我尷尬的年紀也無處去,只能混等退休[笑到噴淚][笑到噴淚][笑到噴淚]
我不是姊夫 wrote:
聽歌(恕刪)


聽歌
economic wrote:
瞳姊早上好

long time no see economic big big

哈哈哈 我的英文還行吧😑
美娜米
我知道[打氣]好久不見 滴滴答答(經濟大大)[笑到噴淚][笑到噴淚]
芯文
[笑到噴淚]
蕉敢神經 粉大條 wrote:
哇哇大會認知到為了身體健康而努力是很好的事。

哇哇大的經驗也可以給那些自我放棄的人一個參考,

大家一起共勉

一起在志玲樓

LDS到天長地久
wasiwawa wrote:
一起在志玲樓

LDS到天長地久


我喜歡



ailaug2 wrote:
勞基法規定,未休特休最多只能延一年,就算連續兩年一天都沒放,第三年還是60天

其實很多公司都不是很守勞基法

除非員工真的不爽到,勞保局協調(不然勞保局怎麼會知道特休沒給)






我曾經有一間 沒特休,後期改每年頂多7天特休!

哪家老闆換了公司後,還活著....我前幾天還在路上看到他....

夠摳搜 才有公司預備金小金庫阿





不過後期碰到的都蠻守法的,特休沒休完離職或資遣都有算錢給我

只有小旅館原本要凹我資遣費(總資遣費:1/3的部分沒凹成功)但特休換錢沒講話!
只有後期加班費幾百塊被凹凹走
美娜米
也不會,他那間就這樣,之前那邊的女主管問我要不要回來?政府25k起薪只給27k而已,然後根據經驗投保也是用政府最低薪25k!後來沒回去!老闆只在乎業績跟賺錢,其他灰色地帶他沒在管!能省錢最重要
美娜米
對了 ,補字,以前沒年終,找你回去還是沒年終[笑到噴淚][笑到噴淚][笑到噴淚]
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 31854)

今日熱門文章 網友點擊推薦!