chou121 wrote:
薪資5萬,年資25年,自提12%:
(勞保) 49300 / 50000 * 25 * 1.55% + (勞退) 12% * 25 / 23 = 51.25%
薪資7萬,年資25年,自提12%:
(勞保) 49300 / 70000 * 25 * 1.55% + (勞退) 12% * 25 / 23 = 40.33%
IBIZA0408 wrote:
如果是用30000, 薪資漲幅=3%, 利率=4.5%的條件下去跑(這是一般的算法)
得出的結果是25年後薪資60983(加薪24次), 勞退帳戶本利和2740967
用23年餘命去計算每月可領多少, 結果是15959, 替代率是26.16%
25*1.55%+21.85%=64.91%
兩位的差異點應該是投保薪資上限與實際薪資的差異
IBIZA0408假設是投保薪資上限 = 實際薪資
25*1.55%+21.85%=64.91% 應該是 投保薪資/實際薪資 (25*1.55%) 才對
21.85%就是用實際薪資推回來的 15959/60983 =21.85%
所以IBIZA0408大的數據是最高上限,只要你的退休薪資超過投保薪資,就會往下掉
按照IBIZA0408大的案例,如果你的退休薪資是該年投保薪資上限的兩倍
1/2 *25*1.55%+21.85%=43.38%
由此可知該權值比重很重
勞工薪資越高所得替代率越低
而公務員則沒有這種情形 而且公務員大約落在 8-9成多之間
加上日後軍公教調薪 俸點調整方案,退休公務員一體適用
公務員的月退還會有增加的機會! 而勞工?當然沒有!