六年級卡住職位,七年級無法出頭


瞎掰社長 wrote:
能力到哪裡 眼界到哪裡 人脈到哪裡---->職位就到哪裡

可以的 八年級也當頭, 不行的 三年級的一樣在基層

不過一味怨天尤人是走不出來的, 大家也都是這樣走過來的


中肯
單槍P馬 wrote:
請問五年級卡住的時候,六年級怎麼沒有靠杯一聲?

草莓族,抗壓性不夠,不求上進
Show me the Money~~~
樓主的發文不是很嚴謹 我想幫他補充幾點:

1. 現在的退休年齡延後,且物價高漲,老人晚退休,間接著也讓組織中的階層流動速度減緩

2. 台灣產業嚴重外移,就業機會減少,中階及低階人才流動不易,換工作不能像十年前那樣說換就換,會重視自已資歷

類似於"自已很強的到哪都沒問題"這類的話不在討論的範圍,也沒必要討論,樓主只是想講就業市場的大環境



看到這文,我再一次放心了,只要我下面的7年級生都是這副德行,我何愁飯碗不保......
但是,我又開始擔心了,要是哪天我真退了,來接棒的都是這德性的人......
吾乃可樂喵~~!!
六年級也被五四三年級卡住阿,搞不懂這是要討論啥?

agp74 wrote:
六年級也被五四三年級...(恕刪)


開版的只在意自己被前面的人卡住了。

至於為什麼被卡住和自己如何改變及突破現狀那不是文章的重點;

他的重點只是要前面卡住他的人能識相的如他的願主動讓開而已。
不要在pm我一堆沒有重點的文拉!!!!
請自重
樓主阿

怪別人之前,是不是請您先把您的

學歷

經歷

執照

先拿出來大家看一下呢?

讓大家看看這樣的人才,怎麼可以被埋沒呢?

什麼!

沒有,那您還是領22K好了~

網路嘴砲多,認真你就輸了

agp74 wrote:
六年級也被五四三年級...(恕刪)


對呀~政府明明規定65歲才給退 我們也是千百個不願意
不知道樓主那間公司是用年齡來當升遷主要考核標準嗎!!
不然大間一點的公司,一次進來同梯的員工都一堆
也不是那一批都一起升啊!有人一輩子還是員工
有人就可以一直爬,跟年齡無關,又不是做越久就一定升他

再不然你想想,叫你馬上接長官的位子,你HOLD得住嗎??!!!
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