個人積分：33分
文章編號：19779806
個人積分：55分
文章編號：19780041
個人積分：35分
文章編號：19780205
個人積分：31分
文章編號：19780246
個人積分：0分
文章編號：19780405
個人積分：63分
文章編號：19780484
個人積分：5分
文章編號：19780613
個人積分：10分
文章編號：19780891
fzr0202 wrote:
台灣人耐操程度比阿六仔強多了
您確定嗎？看下面的新聞：
------------------------------------------------------------------------
深圳市政府方面也一度派出檢查組進駐富士康，市政府相關領導還分別帶隊到富士康科技集團調研指導；富士康總裁郭臺銘也一再表示“富士康絕非‘血汗工廠’”。
不過，對於這種說法，部分富士康員工卻表示並不認同。“從2008年到現在，我幾乎每個月都加班了100多個小時，一個月只能休息兩天，並且還是服從安排調休。”昨日，一位富士康員工向《每日經濟新聞》記者表示，“請假根本請不到，不加班都不行的。實在受不了就裝病，去社康中心搞病歷表請病假來休息或處理私人事務。”
此外，一份“富士康員工工資單”昨日也赫然出現在某論壇上，該份“工資單”詳細記錄了從2008年到2009年每個月的工資以及加班詳情。《每日經濟新聞》記者註意到，該份“工資單”顯示，每個月的加班都在120個小時以上，這意味著“工資單”的主人平均每天加班都在4小時以上，其中最長的一個月足足加班了140個小時。
實際上，富士康加班頻繁早已不是秘密。《每日經濟新聞》記者此前在深圳龍華富士康廠區采訪時發現，到處張貼的富士康招聘廣告對於 “加班”毫不避諱。富士康招聘人員介紹，基層員工基本工資僅為每月900多元，大多數收入實為加班而來。
顯然，猝不及防的“跳樓事件”也讓富士康相關負責人焦頭爛額，《每日經濟新聞》記者昨日多次撥打富士康新聞發言人劉坤的電話，但不是關機便是無人接聽。
個人積分：58分
文章編號：19781132
個人積分：49分
文章編號：19781338
