台商在大陸被工人殺害一案...

事情有兩個立場
另一立場看事情
其實我覺得這件事情與其說是台灣 中國
倒不如說是勞資對立
by the way 我有問對岸開公司的中國朋友 ,對方馬上斬釘截鐵說砍人不好
這就是資方的角度吧

〔記者徐夏蓮/綜合報導〕舅舅、哥哥遭東莞工人殺死的展明五金製品公司負責人林駿宏昨天帶著兩個親人的骨灰返台,他疲憊的表示,中國QQ網網友留言「殺得好」等話語,但事實真相並非如此,讓他真的很委屈。

他說,該名工人當初因工傷失去右掌,東莞當地政府進行工傷鑑定,要求展明賠償五萬八千元人民幣,但該名工人受傷住院期間,當地有律師主動向受傷工人表示,願意免費幫他打官司,但賠償金得抽成,在該律師協助下,法院一審判決展明需賠十六萬多元,是東莞市政府工傷鑑定判賠金額的近三倍。

他表示,展明不是不願付錢,也不是捨不得錢,而是工人失去右掌的賠償金額,若從五萬八千元人民幣一下子提高至十六萬多元,將成為「通例」,以後均比照辦理,例子一開,工傷事件將沒完沒了,因此有人建議他也請律師打官司,誰知二審還沒開庭就發生憾事。

他指出,當地工人月薪七百七十元人民幣,殺人凶手從去年九月受傷至年底痊癒,直到今年元月十三日解除勞資關係,醫藥費、看護費均由他全部包辦,包吃包住、薪水照付,並未虧待對方。

中國國台辦發言人范麗青昨也表示,發生這起案件大家都不願看到,本案原委清楚,國台辦已協助處理善後。范麗青指出,絕大多數台商在大陸的發展挺好,安全有充分保障。但她也強調,台商要處理好勞資糾紛的問題,不要採取極端方式。

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/090620/78/1llob.html
eintagsfliege wrote:
4. 批評台商苛刻,是追究為何造成兇手絕望發狂的原因,跟老闆有沒有人救有點關係,但不是眾人批評的主因。
...(恕刪)


我一直教育一些新來大陸的台灣幹部
不要認為大陸人外表跟台灣人長的一樣
就用台灣人的思考邏輯方式去猜他想的~
還是用管理台灣人那套方法來管理大陸人
有些事你是連想都想不到的~
前幾年在我隔壁廠就發生了一件員工殺死員工的事
原因呢?
死的那人欠了殺人的兇手100元不還~
兇手要不到錢,一氣之下就把他殺了~
angelafifi wrote:
內行人...呵呵...如果能成立外勞特區的話...我想台商會集體回台...最少我認識的台商都很願意回去...


可惜我們無腦的政府被很多有力人士把持...外勞也適用本地基準勞基法...他們的薪水都被仲介跟有力人士吸光了...
.(恕刪)


這部份我很認同,我倒覺得外勞要多開放且和本地基準勞基法脫勾
香港新加坡給外勞的薪資不多,可以查看看
而且你相信台灣外勞適用本地基準勞基法,薪水都是實拿的嗎?
就是因為適用勞動基準法才有仲介跟有力人士上下其手的空間

有台灣的人歸咎失業於外勞,問題是資本會移動啊
外勞不進來,老闆可以走啊,你還不是沒工作機會
老闆走,當地沒人消費,廠房空著
有外勞來,老闆留著,外勞也可以當地消費,老闆也消費,廠房也一直使用,不是很好嗎

當然台灣除了本身要產業自我提升,勞方也要自我提升啊
坦白說台灣國外高階勞力開放的還不多,這些進來的都是勞力密集的外勞
一直覺得外勞搶工作,就表示你這部份沒競爭力
但是因為有人消費,你也可以轉成服務業,開商店,餐飲....

我們有同樣的夢嗎? wrote:


這部份我很認同,...(恕刪)


有機會交流一下...看來想法有共通點...
angelafifi wrote:
angelafifi wrote:
我想您大概不知道這裡競爭的激烈...賣出去的產品沒有最便宜...只有更便宜...
任何台資廠賣十塊錢的東西...我可以很快的找到一家廠做九塊甚至八塊的...
我在跟客戶報價的時候...客人給的價錢往往都只有貼進材料成本...
我隔壁有個廠...每個月能做一百萬USD生意...年終結算下來要賠幾十萬RMB...您可以思考一下......(恕刪)


全世界哪裡不是這樣?

------------------
也不是每個台幹都能直接管理招工的...誰知道招進來的工人是什麻品行?
老實說...這中間牽涉太多變數太大...尤其是很多技術工人會拿喬...

再說了...知人知面不知心...來應徵的時候都好好的...等要解雇他的時候翻臉也是很正常的...
真的想看這種例子...可以到各大勞動站門口看看...我想您會有不同的想法...

全世界哪裡不是這樣?
-----------------------------

為何有人的公司不會發生事情?有人會?

都怪別人就好了?..(恕刪)


哈...我以前憤青的程度...應該算是...離經叛道了吧...過了幾年...尖角也被磨平了...

照您說的全世界都一樣...那我祝您能找到您理想中的老闆...或許您當老闆就能做到吧...我自己也做不來...

有時候理論跟實際的差距很大...大到不痛過一次不會懂得...我被某一長輩狠狠的用實務教訓過...痛了一年...想了兩年才走出來...話說我以前也很理想的...

祝福您...
-------------------------

我看不懂你是回應哪個問題耶?
到底是什麼 " 理論跟實際 "?哪裡差距很大?


健健康康,快快樂樂,平平安安!
oviraptor wrote:
哪些外勞對台灣是好的
哪些外勞對自己有傷害...(恕刪)


哪些?
台勞該怎麼應對比較好?

有沒有國際上其他國家經驗可參考?
日本有嗎?
美國有嗎?

願聞其詳...
健健康康,快快樂樂,平平安安!
我們有同樣的夢嗎? wrote:...(恕刪)

1.這部份我很認同,我倒覺得外勞要多開放且和本地基準勞基法脫勾
香港新加坡給外勞的薪資不多,可以查看看
而且你相信台灣外勞適用本地基準勞基法,薪水都是實拿的嗎?
就是因為適用勞動基準法才有仲介跟有力人士上下其手的空間

這只是給老闆方便而已吧,只有體諒到老闆,省去四處奔波....
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2.有台灣的人歸咎失業於外勞,問題是資本會移動啊
外勞不進來,老闆可以走啊,你還不是沒工作機會
老闆走,當地沒人消費,廠房空著
有外勞來,老闆留著,外勞也可以當地消費,老闆也消費,廠房也一直使用,不是很好嗎

-----------------------------------------
外勞都集中管理了,還不是吃公司睡公司?
然後把錢匯回去養家?
台灣現在也有很多外勞啊..有因為這樣而人民生活比較好嗎?


3.當然台灣除了本身要產業自我提升,勞方也要自我提升啊
坦白說台灣國外高階勞力開放的還不多,這些進來的都是勞力密集的外勞
一直覺得外勞搶工作,就表示你這部份沒競爭力
但是因為有人消費,你也可以轉成服務業,開商店,餐飲......

---------------------------------------------------------------------------
每年那麼多畢業生工作被低價外勞搶走,然後都去搞服務業,商店,餐飲?
還好目前政府有限制外勞數目,不然工廠技術員都被外勞搶走了...
尤其很多外勞的國家都是英語從小教學到大,而且也大學畢業...
操作機械所須的語文能力勝過台灣的技術員...
如果薪水脫溝的話,

失業的人恐怕更多...

失業的人一多,造成的社會問題恐怕更嚴重,
到時變成台勞拿刀...!@#$%.....也說不定....

這種事情絕不是那麼理想的吧...
健健康康,快快樂樂,平平安安!
oilrogertw wrote:
我看不懂你是回應哪個問題耶?
到底是什麼 " 理論跟實際 "?哪裡差距很大?


最簡單的告訴您...您覺得多花點錢...多挑一下...請來的人就會比較好嗎?您想得可能太理想化了...

您說世界哪裡不一樣...又說在大陸要多花點錢就能請好一點的工人就不會有這問題...
您的論點...似乎有點自相矛盾...


oilrogertw wrote:
每年那麼多畢業生工作被低價外勞搶走,然後都去搞服務業,商店,餐飲?
還好目前政府有限制外勞數目,不然工廠技術員都被外勞搶走了...
尤其很多外勞的國家都是英語從小教學到大,而且也大學畢業...
操作機械所須的語文能力勝過台灣的技術員...
如果薪水脫溝的話,

失業的人恐怕更多...

失業的人一多,造成的社會問題恐怕更嚴重,
到時變成台勞拿刀...!@#$%.....也說不定....

這種事情絕不是那麼理想的吧...


如果您覺得台灣的勞工還要在這類的工作上跟這些廉價勞工競爭...那您覺得這類的工作應該要給多少薪水呢?
如果堅持用本國勞工...又不願意領低薪...成品的成本提升...售價也提升了...客人會直接把單轉走吧?
最後勞資雙方只能抱著一起死...

更何況...外勞如果有更好的工作機會...他們會來台灣賺錢嗎?可以去英語系國家賺更高的薪水阿...

上面那位大大說的很清楚了...應該考慮的是怎麻提升台灣勞工的競爭力才對...

把台灣的老闆們先搞回來了...資金也會跟著回籠...會創造更多的工作機會的...

外勞來賺錢...相對的也會在台灣消費...也很多人專門在做外勞的生意的...life will find a way...

這世界上會流動的不只是老闆...勞工也會流動...照您這樣說...
那美國人為了保護美國勞工的利益...應該要禁止所有非美國人在美國工作的機會嗎?

很難一一論述...還是那句話...您或許先思考一下...再來做發言...如果有幾年的實務經驗...或許會更好...



每年那麼多畢業生工作被低價外勞搶走,然後都去搞服務業,商店,餐飲?
還好目前政府有限制外勞數目,不然工廠技術員都被外勞搶走了...
尤其很多外勞的國家都是英語從小教學到大,而且也大學畢業...
操作機械所須的語文能力勝過台灣的技術員...
如果薪水脫溝的話,

失業的人恐怕更多...

失業的人一多,造成的社會問題恐怕更嚴重,
到時變成台勞拿刀...!@#$%.....也說不定....

這種事情絕不是那麼理想的吧...
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在大陸,沿海地區如果也限制低薪勞工的話....會是如何?

內地來的民工在沿海打工,因為工資低,收入的大部分都在當地消費掉了....

小弟所在的泉州,本地人沒人喜歡打工,就連計程車大多也是外地人在開,但
這並不影響經濟的發展...



oilrogertw wrote:
哪些?
台勞該怎麼應對比較好?

有沒有國際上其他國家經驗可參考?
日本有嗎?
美國有嗎?

願聞其詳...


照您自己說的...

oilrogertw wrote:
每年那麼多畢業生工作被低價外勞搶走,然後都去搞服務業,商店,餐飲?


還是您覺得搞服務,商店,餐飲是不好的行業?領的會比技術員少嗎?
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