四十有五離開待了15.5年的公司,好歹也是年薪百萬經理人,為了不再當假日爸爸選擇回嘉。從一個遵守勞基法的企業到一個沒有勞基法的公司,換跑到前已給自己心理建設,碰到什麼不比從前的事都要以創業的態度面對。離開舒適圈賭的是一個機會,但老闆好像言過其實。中年了,這真的是騎虎難下了,還是別學我太相信大老闆的場面話。