人生得意須盡歡 wrote:
誰叫你不是財務主管？
記得剛畢業時找財務主管工作,
換跑道有兩種
1自己換跑道
2要求自己的跑道變得跟別人一樣
有能力的
二不行就選一
沒能力的
繼續念
調薪是一種有用的參考
另一種是薪資差距
有能力的人是否能領公司裡相對高薪
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noisegirl wrote:
也不是每個公司都只會...(恕刪)
如果只能用別人的給予 來斟酌自己要付出多少 很難想像這麼計較的人 能成甚麼大事
這樣的人 眼界不就跟那些吝嗇的雇主差不多嗎?
真心換絕情多了,自然就得變現實..
這樣的惡果當然也是吝嗇的雇主造成的...
我見過太多老闆在公司真的虧錢時,有現金入袋不是給員工,而且先往自己口袋裝,之後就惡意倒閉,員工一毛資遣費沒有就算了,還被欠薪水,要不回來
這種事是絕對的,雇主對員工好,自然員工的向心力強..像我曾說過的日商,因為福利好,為了配合之前的條款,還有女生為此不婚..國中畢業,做了30年,薪水5萬..
再不然,對員工好一點,我也看過,員工欠老闆人情,明知這公司爛斃了,全公司員工走得差不多,一批又批新人,他還是不離不棄
如果只想到自己,賺錢說賠錢,要倒了把錢裝口袋,員工再怎麼真心也沒用
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