otiass wrote:
1. 抱歉~沒針對你~但大陸人說話一定要打折, 是我5年多的教訓....(恕刪)
說實話罪加一等
鞭三十 驅之別國
......... 島主說
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我自己的看法是這樣，希望讓這些沒去過大陸管工廠的人有一些正確的觀念。
第一，台商或許刻薄，但是君不見有些大陸老闆對待他們自己同胞比起台商那更是有過之而無不及。
（有人說台商車子越買越好，房子一間買過一間。但是這些大陸老闆也是這樣，那到底誰該死？）
第二，價值觀不一樣。人命真的在每一個地方不樣，世界就是這麼不公平。我相信大陸人一樣也是人，應該有相同的待遇，但是實際上不能這樣操作。有些大陸人可以為了幾萬塊不要命，但是你台灣人可以嗎？多多看大陸這邊的地方新聞，你也會知道這裡的人價值觀是怎樣，用多少錢做怎樣的事。
所以這件事劉姓員工的工傷要賠多少，我不方便評論。我只想說公平原則是一個很重要的指標。因為你要面對那麼多員工，不能用錢去解決每一件事，到時候每個員工都來找，如果是你，你要怎麼辦？這樣說好了，不要說每個人一模一樣都斷掌，目前一個手掌18萬，一個手指算3萬（算個整數，不是我算數不好），如果有10個人這樣做然後跟公司要錢，那就是30萬了，相當於NT150萬。如果你是老闆，你受的了嗎？然後你還要面對剩下的幾百名員工，難保事情不會就這麼算了，一根小手指而已，我相信很多人願意犧牲。
說一下我呆的工廠最近的例子。這星期二，我們有一個廠被外面的人圍廠，要錢，因為公司沒有好好保障他的生活。
因為他自己跟另外一個員工在廠裡私底下打架，打輸了，被揍的很慘，於是他心有不甘，認為公司沒有好好保護他。但是這段期間，公司也有供給他吃住，也有幫他療傷付醫藥費，薪水照算，這樣還不滿足，認為公司虧欠他。
大陸人也有好的，只是遇到怎樣的人要用怎樣的方式去對待。
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angelafifi wrote:
如果您覺得台灣的勞工還要在這類的工作上跟這些廉價勞工競爭...那您覺得這類的工作應該要給多少薪水呢?
如果堅持用本國勞工...又不願意領低薪...成品的成本提升...售價也提升了...客人會直接把單轉走吧?
最後勞資雙方只能抱著一起死...
更何況...外勞如果有更好的工作機會...他們會來台灣賺錢嗎?可以去英語系國家賺更高的薪水阿...
上面那位大大說的很清楚了...應該考慮的是怎麻提升台灣勞工的競爭力才對...
把台灣的老闆們先搞回來了...資金也會跟著回籠...會創造更多的工作機會的...
外勞來賺錢...相對的也會在台灣消費...也很多人專門在做外勞的生意的...life will find a way...
這世界上會流動的不只是老闆...勞工也會流動...照您這樣說...
那美國人為了保護美國勞工的利益...應該要禁止所有非美國人在美國工作的機會嗎?
很難一一論述...還是那句話...您或許先思考一下...再來做發言...如果有幾年的實務經驗...或許會更好.........(恕刪)
1.如果您覺得台灣的勞工還要在這類的工作上跟這些廉價勞工競爭...那您覺得這類的工作應該要給多少薪水呢?
如果堅持用本國勞工...又不願意領低薪...成品的成本提升...售價也提升了...客人會直接把單轉走吧?
最後勞資雙方只能抱著一起死...
你以為所有人都能受良好教育,從事有競爭力的工作嗎?
你活在自己的井裡....
這個社會很多人不像你那麼聰明,只能做技術員....
在我當兵的時候發現,很多人連100字的莒光作文都寫不出來....
這個社會分成很多層級....
2.更何況...外勞如果有更好的工作機會...他們會來台灣賺錢嗎?可以去英語系國家賺更高的薪水阿..
所以呢? 設立脫溝的薪水制度,只會引來更低水準的勞工,造成社會問題...
你才應該多思考一下.....
健健康康,快快樂樂,平平安安!
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