IBIZA0408 wrote:
又來一個勞保 勞退 ...(恕刪)
我不是傻傻分不清楚
而是我不跟你打混戰
沒工作
加入工會?
怎麼公務員不也來這招呢?
領年金?
我已經貼出勞保局的公告了!
沒60你想領年金??
115年以後要到65歲啊
除了坐辦公室的勞工以外
很多人是沒辦法的啊
要不是體力不行
就是太老了被公司想辦法弄走
你們在那邊天馬行空的說一些數目字
而我所說的才是真實的生活!
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IBIZA0408 wrote:
escudolin wrote:
>>>
請問一下(我真的搞不清楚)
一個公務員25歲進入政府機關
假設服滿30年 , 55歲退休
退休金跟勞工一樣60歲才開始領嗎 ?
以勞工為例 ; 依最高投保薪資43,900
要等到60歲才能領(這五年要吃老本 , 喝西北風)
43900*30*1.55%=20,414元
如果在55歲 , 就要領 , 就是減額
43900*30*1.55%*(1-5*4%)=16,331元
相同的案例 , 公務員怎麼領 ? 領多少 ? (假設一樣是領43900元)
公務員不用等60, 只要年資+年紀>85就可以領
..(恕刪)
謝謝 你 解惑!
所以公務員25歲進去 , 只要56歲時 , 就可以領月退奉
那麼有數據了解目前整體公務員退休的平均薪資多少 ?
月退俸平均有多少錢嗎 ?
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ccl5988 wrote:
我不是傻傻分不清楚
而是我不跟你打混戰
沒工作
加入工會?
你這邊說"沒工作加入工會?", 意思是沒工作不能加入工會?
你上個月可不是這樣講的
http://www.play01.com/topicdetail.php?f=37&t=1906261&r=4&p=13
ccl5988 wrote:
工會其實"很好也很簡單加入"
至於方法如何?
請教一下左右鄰居
所以真的不要想太多
又是一個屁股決定腦袋的?
ccl5988 wrote:
怎麼公務員不也來這招呢?
拜託你回文前也稍微想一下好不好
保公會湊年資, 是為了要拿更多退休金基數
因為勞保是以投保薪資最高的60個月的平均投保薪資作為退休薪資
所以才會有人在退休前用最低薪資多保幾年
用最低薪資的年資, 就可以換到較高退休薪資的基數
公務員又沒有勞保年資, 就算他保個三五年也拿不到月退
而且他也沒有"投保薪資最高的60個月的平均投保薪資"
所以也沒有差額可以賺
他幹嘛來這招XD
ccl5988 wrote:
領年金?
我已經貼出勞保局的公告了!
沒60你想領年金??
115年以後要到65歲啊
除了坐辦公室的勞工以外
很多人是沒辦法的啊
要不是體力不行
就是太老了被公司想辦法弄走
你們在那邊天馬行空的說一些數目字
而我所說的才是真實的生活!
我前面不就說了
57歲退休, 60領勞退, 65領勞保
57-65這段時間還可以每月繳676元保公會, 多賺8年勞保基數
8*1.55%*43900=5443, 每個月可以多領五千多, 領到死!
也不全都是不利的吧?
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香吉士的蔚藍海域 wrote:
"35年勞工還是領的比較多"
IBIZA0408大大...
衝著您這句話...
不能讓辛苦的公務人員吃虧...
建議將軍公教保險 相關福利都取消...
全部都比照勞基法...
因為依您的邏輯... 真的不通...
還有民間企業變數多...
大家算出的都是"理想狀態"...
算爽的喔...
這不是邏輯
這是事實
這五年勞工退休金制度跟退撫制度都在改
勞工退休金制度福利增加, 退撫制度則是增加了上限規定
已經使勞退新制+勞保年金的福利, 35年年資+合理報酬率計算, 超過退撫新制+公保一次金
現在你不覺得, 只是勞退新制還沒開始發威而已
八年之後, 勞退新制就開始可以請領年金了
初期, 因為新制年資只有15年, 可能還比不上公務員
等帶著高勞退新制年資退休的人越來越多, 就可以知道我說的對不對了
基本上在座各位包括我, 退休的時候應該都是帶著高勞退新制年資退休的
如果到時後覺得自己領太多, 可以把超過50%的部份給我, 謝謝
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