[更新] 求職者「降價求售」43%薪資2.5萬以下

Jcc528

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31樓

Jcc528

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文章編號：12800563

weimingyu wrote:
我在10年前退伍的第一份新資 1萬6...(恕刪)

你十年前的薪水1萬六，所以現在大學生不可以領的比你高？

世界都要以你為準嗎？你就是標準？真的是見不得別人好，難怪在平均薪資26000的年代你領16000，

老闆真懂得看人

50TA

23分

32樓

50TA

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文章編號：12800772

Jcc528 wrote:
你十年前的薪水1萬六，所以現在大學生不可以領的比你高？

以前用了四年後才兩萬二
現在一開口就要三萬二

現在的大學生要被鞭打的
怎麼可以贏以前的大學生
以前錄取率可是少之又少

再怎麼嘴砲也不是員工，再怎麼衝流量分紅也不是股東

myiswho

8分

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myiswho

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文章編號：12800877

在這樣繼續下去以後大學生要進企業要先拿錢給企業

因為企業主會說我雇用你還要先教你，先繳學費，過一陣子考過試後才正試給薪

考不過繼續學到會

---跟我認真，你就輸了---這個世界上沒有任何一樣工作，值得拿命去換---

commo9

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commo9

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文章編號：12800933

這樣是再好不過啦！只要持續這樣６年的時間
以前不可能的事、不願意的事都將成為事實

請各位老闆們加油

crab69

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crab69

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文章編號：12800987

薪資水準跟物價不成比例, 這不是台灣所獨有

上海也是, 日本也是. 這是全世界的通病. 薪資那麼低, 人力派遣公司要負最大的責任. 就是有他們在壓低薪資, 還一大堆人擠破頭要進去, 企業老闆才會肆無忌憚

哪些公司用派遣約聘的多? 都是大公司. 規模越大的越多.
而偏偏求職者喜歡去大公司,不喜歡去小公司. 因為別人問起在哪裡上班, 說是大公司會比較有面子. 至於薪水那是秘密

日本的現在,就是台灣的未來.

葉小釵

57分

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葉小釵

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文章編號：12801014

又是奴隸銀行在放話
每次收了資方的錢就出來放話一下

燕麥餅

9分

37樓

燕麥餅

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文章編號：12801021

這種統計太籠統了啦

舉個簡單的例子:
一樣是畢業生
清華,中華,大華
三間華字輩的,都在新竹

光這三間畢業生的求職錄取率.待業時間.平均薪資
你覺得會差多少??

現在平均薪資低跟一部分奇怪的大學有關吧
台大畢業也是大學生."到德國真遠"畢業也說他是大學生
你是老闆會給一樣的薪水嗎??

轉一轉舔一舔泡一泡

12分

38樓

轉一轉舔一舔泡一泡

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文章編號：12801194

50TA wrote:
以前用了四年後才兩萬二
現在一開口就要三萬二...(恕刪)

十年前台成清交畢業生起薪多少, 現在多少, 與物價成長的比例成正比嗎?
十年前高中/高職類的畢業生起薪多少, 現在平均大學生起薪多少, 與物價成長的比例成正比嗎?

惡性循環很嚴重, 老闆不願付員工真正等值的薪水(資方欺負勞方), 資深員工看不起新人(老鳥欺負菜鳥).

潘達

64分

39樓

潘達

個人積分：64分

文章編號：12801318

呵呵~~又看到一些教訓大家是「奴性」、要大家「做自已主人」的人出來了~~~而且據說他們都知道有奴性的人收了資方的錢，所以幫資方說話~~

但，好像還是没看見這些没「奴性」、是「自己主人」的人現身說法，說自己如何在現在這個環境中，如何不被別人支配、可以隨心所欲的工作，而且「收入是令人羡慕的」~~~~如果是自己的主人也没奴性，但收入和奴性的人差不多，那也没啥好驕傲的唄~~

現在這個環境，很需要這些人出來把自己的成功經驗告訴大家，讓大家向您們學習，去掉「奴性」，讓大家都做「自已的主人」，不被資方支配，不用收資方的錢幫他們說話~~

commo9

7分

40樓

commo9

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文章編號：12801365

那些「夠實力拿薪水的人」所生產的資源，供給「不夠實力拿薪水的人」購買

你認為這樣可以持續多久？

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