62%台灣雇主大嘆人才難找....我看是缺奴才吧!

特偵組

67分

31樓

特偵組

個人積分：67分

文章編號：13839995

我只想說年新400萬美金vs月薪180,000台幣.

還差很遠吧!!!!
60倍　!!!

tkukuo

662分

32樓

tkukuo

個人積分：662分

文章編號：13840022

有啥好抱怨的，自找的，只想用有經驗的，卻不肯訓練新鮮人，從不想想現在有經驗的人剛從學校畢業時不也是新鮮人一個，如果那時沒公司肯僱用，今天又那來的有經驗的員工，只想用有經驗的，卻不肯訓練新鮮人的後果就是人才斷層，且會持續擴大，自然找不到人才，再加上不珍惜現有員工，人才流失速度只會更快。

boy155112

1230分

33樓

boy155112

個人積分：1230分

文章編號：13840057

哪個老闆不是要員工十八般武藝，樣樣精通？
最好是俗(薪資低)擱大碗(樣樣精通的人才)

01不給改暱稱，請叫我柚子 Blog: http://www.3cblog.idv.tw

燕麥餅

9分

34樓

燕麥餅

個人積分：9分

文章編號：13840060

讓我想起我同學的一句名言....

"公司賺錢都是老闆領導有方.公司賠錢都是員工辦事不力"
所以紅利.老闆拿最多...裁員.員工先走....

不爽...有辦法你來當老闆啊.....

babyduncry

710分

35樓

babyduncry

個人積分：710分

文章編號：13840092

mick700 wrote:
我也來貼個搞笑的故事...(恕刪)

照這故事以及很多版友酸的程度
越往決策高層的越像白癡
這世界應該是越來越後退才對

看來過不久地球要滅亡了

總統先生

200分

36樓

總統先生

個人積分：200分

文章編號：13840114

boy155112 wrote:
哪個老闆不是要員工十...(恕刪)

這個在跟我朋友合作的時候到有那麼一點感觸，要找有經驗的師傅但是不要薪水高的，可是這會成正比的 orz

薪水少只能找沒經驗的，但是我們要賺阿，沒人嫌錢賺的少吧，其實蠻惡性循環的

mick700

0分

37樓

mick700

個人積分：0分

文章編號：13840234

babyduncry wrote:
照這故事以及很多版友...(恕刪)

你放心
這個狀況目前在台灣這個利益遠比專業重要的地方比較明顯
地球還是很安全的
台灣嘛.....

怕胖

1分

38樓

怕胖

個人積分：1分

文章編號：13840268

現在的社會

薪水低能力強就是好員工

看員工在那邊做個半死

老闆只會在旁邊出張嘴納涼

APPLE80808

20分

39樓

APPLE80808

個人積分：20分

文章編號：13840278

babyduncry wrote:
照這故事以及很多版友...(恕刪)

建議您去看HBO的軍事迷你影集Generation Kill
有些決策高層真的是越高越白癡XD

hunk0504

20分

40樓

hunk0504

個人積分：20分

文章編號：13840375

哪個老闆不希望員工,什麼都要會,又要肯吃苦耐勞最好薪水不要要求太高,

又可以無條件配合加班,

哪個員工不希望錢多事少離家近,最好每天固定早八晚五不用加班,還週休二日

三節獎金,年終三個月,逢傳統重要節慶一律放假,

標題也寫的很清楚了,雇主是感嘆"人才"難找,

要是覺得老闆噱很大怎麼不考慮去貸款也自己創業

62%台灣雇主大嘆人才難找....我看是缺奴才吧!

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