fujihunt wrote:
其實沒有勞健保
還有小偷很多
東西不見了通常要賠
還有服飾小姐通常會和當兵的一樣賣老
所以新來的就玩不下去了


勞健保是陋習......

這在服飾業已經是常態了,應該說也沒人在意了。

只是看個人要如何去取捨..

真的想要勞健保,可以加入工會。

但是呢,最近大型的服飾店家開始有勞健保囉。

或許將來會有什麼改變,這也是說不定的。



其實你可以注意文華路上的服飾店,小姐的陣容是如何安排。

主要就是要因應小偷,有少數幾家店內的監視器高達15個鏡頭....

小姐賠的價錢通常都是進價或者5-6折,以薪資比例來說,同時段上班的共同分配,到也還好。



賣老這方面雖然有,但是通常都是出現在個人業績的部份。

流動率最高的永遠都是做個績的店,反觀團績,小姐的感情相對的會很好。

現在老闆很聰明,知道什麼時候玩個績什麼時候玩團績。

這樣不但可以留住人才,並且也大大降低整間店的"搶業績"氣氛。


以上為小弟我從事服飾業5年的經驗.....
http://www.facebook.com/ChenShiXiongDi
我們這間底薪14K,不過勞健保全額投保,算了一下30K以上吧
平日加班費比較少就是,假日一天1.5K
傳產業雜工工作中................
底薪!? 那是什麼?
連底薪都沒有,約聘算天數的咧
14700K 4070 / Redmi Note 14 5G
Q9550 wrote:
不知道面試幾間公司了...(恕刪)

底薪?
就是勞基法規定的那個數字之前是15XXX現在是17多少 忘了。
其他的再用一堆亂七八糟的名目加上去.
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