有聯電人嗎? 我要去面試了!!

Ln

25584分

31樓

Ln

個人積分：25584分

文章編號：17879317

downmars wrote:
去T啦一樣的東西一樣...(恕刪)

downmars wrote:
新竹的話看廠別還有部門啦
有的很爽有的很幹
爽度EQ>PEI>PE
記得一件事....PE雖然可以靠北EQ或其他單位
但實際上PE永遠是最低賤的(要做PE要有這樣的體認不然做不住的)

我完全不同意你這句話....
有些單位這個順序是倒過來的....

https://medium.com/@ln1202

scott9282001

1071分

32樓

scott9282001

個人積分：1071分

文章編號：17879386

整體競爭力台積一定比聯電好這是企業文化的問題

但是聯電相較之下比較爽...因為要求沒那麼多

看你了,,,如果聯電先上了,,,台積不要你,,,那就先去聯電上班,,,過個兩年有經驗了,,再去投台積,,機會比較大

新鮮人比的是學校,,比的是成績單,,

有經驗後,再去跟新鮮人比,,,當然比較有利 ^++^

scott9282001

1071分

33樓

scott9282001

個人積分：1071分

文章編號：17879527

Ln wrote:
我完全不同意你這句話...(恕刪)

台積好像是倒過來的EQ是最底下的,,,再來是peI(當站),,,最高等PE(全部),,, RD

為什麼??因為wafer有問題一定是設備機台的問題,,,不是製程的問題

製程每天都在證明是那一台機台出了問題,,,而不是製程那裡有問題..做久了你就會知道這句話的意思..

sssb

38分

34樓

sssb

個人積分：38分

文章編號：17879602

你確定現在還有這個...= =
如果是新鮮人PE...只是一般公告的底薪...
進去你會發現...你的薪水比起裡面做2-3年經過結構調薪的...
差一大截....資深點的助理工程師都可以打趴你了....
線上技術員...資深一點(5年以上)的津貼加起來也把你打趴....

UMC應該沒什麼分紅....以起好的時候3-4年前一般PE也不過拿個50W...
現在只要祈求年終能有2個月(含三節提前發的)....
就算有時多餘額外的僅金也都算小數點的...0.2-0.5個月這樣給的...
大筆鈔票...別作夢了...光看現在員工數就知道不可能了....

vicki4320001 wrote:
畢竟能進去撈大筆鈔票阿...
用肝換也值得啦...

phckinut

9分

35樓

phckinut

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文章編號：17879626

scott9282001 wrote:
製程每天都在證明是那一台機台出了問題,,,而不是製程那裡有問題..做久了你就會知道這句話的意思..

我們公司ETCH的PE只會說:這個defect不是我們家的,這個不是我們家的issue

downmars

29分

36樓

downmars

個人積分：29分

文章編號：17879958

Ln wrote:
我完全不同意你這句話...(恕刪)

所以我說看廠別看部門呀
這只是小弟在我待的單位這幾年工作下來的感覺啦
也許您所在的單位可能不是像我說的這樣
如有冒犯請多您包涵

iwk

8分

37樓

iwk

個人積分：8分

文章編號：17879974

又一個走錯路的想進來喔..

要人沒人,還要每天被釘產能

進來面試的人家不一定會來報到,因為....真的不太好

EQ的話就去面試完聽聽就好,別太認真

新人年收入不會高到那裡去啦...

有些部門還是有爽單位的 ex:PED PEI 那種...真不知道整天坐在辦公室一整天在幹麻,發呆嗎?...呵

時間到就走人,中午11:30就去餐廳吃飯

別進來了

我都出來了...