zen1209 wrote:
看來社會新鮮人起薪新...(恕刪)
我12年前退伍，專科企管科畢。起薪還有2萬8。
沒想到現在變成這樣呀~
個人積分：24分
文章編號：18058903
個人積分：2539分
文章編號：18058946
雪山之巔 wrote:
你會什麼
以前
我10幾年前剛出社會時
也是什麼都不會
也不過私立二專學歷
去青輔會(當時還沒104人力銀行)登記一下開放履歷,
才登記喔,沒丟給任何一家公司,要面試的電話就一堆了
薪水最少都有25000
現在
1.公司ERP系統之系統分析與設計。
2.能與使用者溝通，進行需求分析及設計。
3.公司ERP相關流程優化、邏輯分析能力強，具備團隊合作精神
4.系統開發後的測試、上線與導入、能對使用者教育訓練。
5.網路管理：基本網路設備管理與問題排除。
6.系統管理：熟悉FreeBSD、Linux、Windows 等作業系統、可負責系統維運。
7.程式設計：具C++、PHP、JAVA、JSP、ASP等程式設計經驗。
8.協助提高各項管理機能與作業效率之決策資訊
9.協助專案規劃、推動、管理能力及流程改善。
10.資料庫：熟悉 MySQL、MsSQL等資料庫調校與操作。
104上面貼的工作.......誰一個人辦的到啊!
以前工作多,所以工作好找待遇也好談,技能要的不會太多或太深
現在工作少,所以工作難找待遇也不好,技能要的離譜
重點還是要增加"正常的工作職缺",不然難道要每個人都擁有上面全部的能力嗎?
個人積分：0分
文章編號：18086212
個人積分：39分
文章編號：18086758
個人積分：14分
文章編號：18087167
個人積分：6分
文章編號：18087395
怎不想想自已有那些優秀的條件來要求公司給你更吸引你的薪水
我們公司請了一個大專生
平常工作不忙 是閒到都在上網種菜
真的要忙要趕東西請他幫忙做一下
也是時間到就馬上拍拍屁股走人，說家裡有事不能待太晚
我們大家都做的要死，老闆說明天要趕東西要寄出去給客戶，她就有光明正大的理由，要回家
(當初面試就有說要趕東西的時候要配合加班)
才剛進來第一個月就光明正大的請假說要去考TOEIC
第二個月也請假(前一天聚餐完，隔天馬上發高燒)
第三個月連電話都懶的打來請，直接用傳簡訊的
就只是助理的職位
請他幫忙做東西，最後說自已像女工，沒有未來發展性
可以請問一下
這樣的人是要給多優秀的條件 ?
是要給多優渥的薪水請他來公司種菜、偷菜嗎?
個人積分：38分
文章編號：18655488
就讀國立高雄第x科技大學
畢業後去去楠梓加工區的一間科技廠(很有名那間)
倉管實習~當然只給22k
問他辛苦嗎 學長說:其實還好 累嗎:還好啦 忙時很忙 不忙時很閒
都做些甚麼呢 進貨 出貨 搬貨 點貨 盤點 單子來就做這些
就這樣~就這樣 久了 就覺得 這還要大學畢業嗎 根本不用阿
結果 我學長只做了9個月 就辭職
原因很簡單 我學長知道 完全沒有前景
就算約滿了 留下來也是做這工作真的很沒意義
當然因為我學長 是當完兵才來讀大學 年紀已經27歲了
也想要穩定的工作~最後辭職回中部找工作了
而且聽說台灣英特爾 收了40名這樣的學生 最後只打算留4~3名
聽到後覺得超無言~政府用這種方法降低失業率
一年後 這些失業率 又爆發出來~這政策 實在是爛透了
個人積分：1098分
文章編號：18658889
個人積分：14分
文章編號：18659268
個人積分：45分
文章編號：18664839
