轉貼自BBH：一個老闆請不到員工的心聲....

100分

31樓

個人積分：100分

文章編號：19568176

對工作的態度基本上也與你給的薪資有很大關係
這是人性
老是想要別人都忽略這一點幫你作牛作馬
說句實在話
你拿出一人五萬其他照舊的條件看看是不是大家排隊等面試
講的甚麼好聽比行情高一點
紅茶店的行情還不一樣都是剝削的行情
再高一點也一樣是在剝削的級數內
現在早就不是不問所得只問付出的時代

以為大家都有很多個十年能用喔

Mobile01系統服務員:你也知道寫文章很不容易，麻煩您寫一些好文章，不要寫一些有的沒的，這邊是01，不是什麼亂七八糟的網站

飛力

187分

32樓

飛力

個人積分：187分

文章編號：19568233

之前
要找一個室內設計助理
相關科系
無經驗
工作內容是配合設計師電腦繪圖
整理建材樣板
沒事的時候整理辦公室環境...
試用期3個月~27000
正式錄用30000

也是找不到可以用的...
情況類似一樓
說的一嘴好設計
卻連手繪草圖也不會
電腦最強的是上網
繪圖只會基本的
要求電腦要能上網(有公用電腦可上網)...
不願意整理環境

目前找了室設系的工讀生
蠻好用的
有需要才來
成本少一半~

加油吧!新鮮人~

lespaul@kimo.com

7分

33樓

lespaul@kimo.com

個人積分：7分

文章編號：19568578

如果是中南部
飲料店打工的起新(會不會調我就不清楚了因店家而異) 中南部因該是65左右
小弟我以前做過一年全部都學會可以獨當一面的時候薪水調到75
小弟那時做晚班兼打烊還要泡完第二天早上要用的基底茶才能下班

以前的經驗請不到的店家通常都是限女性只想請美眉
條件放寬不要只限女性相信就會很多人來應徵了

現在行情...不清楚因該大同小異吧

小弟我還比較喜歡外送和龜起來煮茶那個才是摸魚的好時機 ^++^

jahvet

13分

34樓

jahvet

個人積分：13分

文章編號：19568638

光界來的人 wrote:
對工作的態度基本...(恕刪)

我的想法倒和這位大大有點不同：

我是認為，倘若薪水、待遇不好，那就換別的工作，
反正飲料店的工作應該選擇性不少吧。
如果自己願意接受這樣的工作，
卻又擺爛，把自己的心不甘情不願表現在工作上，
那被批評也是活該。

ccf5252

1分

35樓

ccf5252

個人積分：1分

文章編號：19568737

樓主的心情我也滿能體會的...
因為我現在也有類似的情形...
只是我不是開飲料店的...是賣傳統小吃的(內科)

我想比起飲料店的煮茶...
我們要煮麵、煮大鍋湯...溫度更熱時間也更久...
有客人常跟我說要多請人來幫忙或是外送...
但現在年輕人真的不好請...
中意的...未必做的來傳統小吃這一行(又熱又累)
想來做的...工作態度真的得要多加油...我和我老婆都不太能接受~

我一小時開120~150元...一樣找不到人
很多朋友說的也有道理...
打工嘛.....能有多好條件能請到多好的人...
不過每一個工作也是勞資雙方當初願打願挨的啊....

至於能不能學到東西哦......
以前我一個員工(應該也說是半個徒弟吧)
在我這邊學到了些工夫...
現在自己出去開...一個月平均也賺個15萬上下...
也許真的看人興趣吧...

偽君

120分

36樓

偽君

個人積分：120分

文章編號：19568921

芭樂068 wrote:
做飲料店打工是要學甚麼? 樓主要想好妳徵人的定位
甚麼可以讓他學習，那都是屁，打工學到的東西以後用不到也不算資歷
你給的薪水有比其他相同薪資的打工更輕鬆更有趣嗎?
沒有的話，那就是你應該難找到人的原因

廚師學徒可以升級廚師做一輩子，但是有人能搖一輩子的飲料薪水還會升級嗎?

任何的事都有它箇中道理可以學習
只差別在你有沒有用心去發覺學習
我身邊有一位正好是作飲料店
資歷1年多也是從頭學習
到現在當到店長
剛開始他連價格都背不好到現在已會去控制成本
整間店都他在管包括採購調配比例也是他在管理

你說他沒學到東西嗎 ^++^