職缺大增,企業求才週期卻拉長..都給你講就好了e04

e04有些大企業的缺根本是放爽的 放了三四個月以上 收到的履歷表早就破表 還沒徵到人 見鬼了 尤其是一些傳統產業起家的大公司
walkergky wrote:
e04有些大企業的缺...(恕刪)


因為根本沒有缺啊
就是放著收資料的
有缺就抓最近投的連絡看看
要馬兒好卻不給馬兒吃草,何其的貼切啊!
14700K 4070 / Redmi Note 14 5G
人家做老闆的也很心酸啦...小孩國中畢業後就送到歐美日本留學,要培養到大學或碩博士畢業很花錢的,還要買新房子,老婆三不五時也要買衣服或珠寶,唉呦...如果有二奶就更慘了,沒有的人是無法體會箇中苦痛。

各位員工就共體時艱,22K不錯了啦,平常吃東西省點囉,一人做三人份的工作也是個磨練嘛,做到晚上10點雖然累了些,但想想回家馬上就可以睡覺了,不是挺好?
104很多缺都只是掛爽的而已
要不然就是流動率很大,要常常找人的

此外
敝人認為,台灣的環境已經愈來愈不利求職者了,而且以後只會愈來愈糟而已
而剛好台灣又是個不利於創業的鬼地方,政府只會巴著大企業的腿不放,中小企業根本幾乎不甩的
大家有機會就到國外賺錢吧
台灣真的愈來愈不能住人了...
一堆求職訊息都是放假的,當然週期會拉長
別說e04了
自己翻開桃園的報紙,某個龍頭科技公司徵作業員
登了快三個月了,廣告都還是天天放
內容:隨時到隨時面試,請自帶筆...

當時在連登一個月左右時...某天我就跟老婆說
反正妳都失業一陣子,去面試看看也好
想說找個空檔,就週二的下午去看看吧
結果週二下午到現場....
人山人海阿!面試作業員耶,已經登了一個月還這樣多人喔??
現場沒百人也有八、九十人
一個作業員的面試要搞兩個多小時...
面試後,當然是標準回答:請等候通知,最後當然是沒消息了...
當然,我老婆自己認為不是所謂的"精英",也不會奢求有機會能進這種大公司
只不過被我強迫去面試看看....沒通知應該也是合理的
就當作是龍頭公司參觀看看人家的氣派總部而已
只是.......到現在已經快三個月了,報紙還在登
以這樣下午的人潮來說,才2個多小時就約百人...
一整天下來應該有200人以上吧(最保守的估計)
登了快3個月,到底多少人去面試
就算百人取一個菁英來當作業員
應該也湊滿好幾條生產線了???(還是最保守...)

這樣子都還找不到人嗎??真的是缺人嗎??
還是這三個月來面試的幾萬人都是垃圾???
所以只好一直延長求才週期???
原來台灣都沒有人才阿,連作業員的人才都萬中無一阿!!

有一種可能就是 做假象給政府看(政府可能有在查)

開放網路求才 跟 現場面試 但是又不會讓你去做

然後廠商跟人力銀行他們又拿到一堆個人資料

然後在來放假新聞 假消息 說景氣有變好 等等的

baalgame wrote:
http://tw....(恕刪)


呵呵
昨天看到這新聞本來還想發文幹譙奴隸銀行
每次快到了求職潮,咱們奴隸大神就會有新的開示

求職期拉長??
先看看這些奴隸銀行上面的職缺,真假比例有多少吧
GT2K wrote:
有一種可能就是 做假...(恕刪)



這不是可能
是本來就是如此

好幾次辦這種活動
求職者寫一堆履歷,但對方公司都沒下文
後來新聞來採訪有參加求才的公司,
很多公司就直說確實公司不缺,去是在現場做行銷.....
還有些說是配合政府來這擺攤的.....

看! 現場都敢這樣做假了
更何況是那些人力銀行的公司!
職缺一堆是假的!
有幾次人力銀行做問卷,每次我都提到假職缺問題,
你說人力銀行有處理嗎?
當然沒有!
你拿他們也沒辦法......><
kaiyuu wrote:
104發這些文他的根據在哪裡? 有來源嗎?...(恕刪)

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