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文章編號：1304933
要你走的時候方法手段都很多
反正該做事情都不給你做 就狂打雜就是了
你受不了自然就會離職就不幹
然後再把你應得的薪水東扣西扣扣一大堆
該給的業績獎金不給 該發的薪水死命扣留
非要鬧到拿著勞工局公文來看才立刻發錢...
背後又講的多難聽有多難聽
在職時薪水制度更換也都不知會員工
時程一排出來就要下面無條件接受
往上反應就開始受到打壓
跨層投訴主管 還會有黑函類的東西...
真是超機車工作....
對公司太好..到時候吃虧的還不是自己..
不過這篇的苦主本來就是自己打算要走的..
進休是理由不過也只是個好聽的藉口...
自行離職為什麼要發資遣???
提前講了就是讓公司安排
我真的覺得這樣有什麼不對?
了不起就是AXXXN作的比較醜而已...
個人積分：24分
文章編號：1305424
通常這些人都認為,他為了公司做這些黑事,公司會永遠照顧他,做越多公司越弄不走他,也不怕被逼走的人報復,(大樹底下好乘涼)...
不過就我個人的經驗,我之前那家公司把我逼走(同時逼走了約200人),結果...公司半年後撐不下去倒了,一般員工都有資遣+失業給付(雖然拿到的是一紙證明,但好歹有證明),
但那些之前逼人走的人,公司都不讓他們走(因為很多黑帳都掛在他們身上),最後還要他們自己寫辭呈(幫公司省資遣費跟預告工資;還威脅不簽就把之前的黑帳公怖到業界,讓他們找不到工作)...
後來過了3年,大家都找到工作了,他們還是被"見一次打一次",到現在還在吃老本(沒有失業補助喔,因為是自願離職).....
所以,奉勸大家,萬一哪天你的大樹倒了,你就沒得靠恃了~
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文章編號：1305595
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