我會72變 wrote:
這樣內情妳都知道,不...
那逃出來的可以發開箱文嗎?!(恕刪)
當然呀!! 有"進去過" 的 都可以開箱!!
否則就好像一堆人在替台清交成在鴻海被幹醮的亂七八糟抱屈一樣.....
= =! 01 是能有多少台清交成的人?(我不是說 人數 是 比例)
就常發言(抱怨)的那群最聰明? 那群默默被幹醮的都笨蛋?
所以 有人要開箱(聯發科)嗎? 是 offer 喔 不是 stock
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2.現在有很多0830~2000以後才能走人,幾乎天天如此,但月領五六萬,每
年發些數十萬獎金的(這樣年收也不過約百萬)
3.當然有很多人月入四五萬,年收就是14個月,(年入約六七十萬),每天18:30就下班回家抱小孩的(當然有些人會說是不是進不去大廠只好將就??)
在科技業我混的應該不算短(超過十三年了),輪班我也不是沒輪過,不過我沒進過那些操死人的大廠(不過我是有率取過幾家,只是我不想去喔),因為自從剛退伍那幾年,輪班輪到失眠一個要靠藥物入眠以後,我自此就再也不找那種操勞的工作,我寧可少領一些,一個月五萬,沒什麼獎金股票,我也可以過一個月,也夠用,
下班後玩玩我的興趣,做做我的運動,
這幾天突然間發現我的一堆大人玩具還躺在那裡,才驚覺我不僅玩了遙控模型,還買了衝浪設備,現在還買單眼設備來照相,平時喜歡爬山,一堆興趣即使每天6:30下班,時間好像還不夠分?@_@
總之,會想去操死人的地方,那是你自己的選擇,你的金錢欲,那喜歡去操的,沒人能攔你
你想去月入三四萬的,涼到整天上班都上網,等著下班去哪玩的,那也是個人選擇(真的有這樣的公司,我呆過)
一種米養百樣人,南亞死的那個,我不會覺得可憐,因為那是他自己的選擇,沒人逼他!!
你要領那些錢,就是要付出那些時間
不然你以為那些甘心在小廠領三萬多的都是傻子呆子 還是白癡嗎???
你以為南亞給那麼多薪水獎金(跟小廠或傳產比啦),他們人資是傻子 還是呆子嗎??
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Mike Wang wrote:
據我所知... 80...(恕刪)
lv31是剛進公司的小菜鳥,,用處不大..除非是設備商挖來的 這個早走是還好 反正也是無戰力
只是以前要在師傅旁邊遞用具...而且現在的新人類比較敢說不..趕著下班做自己的興趣...做得不爽隔天丟離職單走人..
不過老鳥會不平..會說現在的菜鳥都過的這麼爽...講一講好像是當兵..沒錯...台積就是很濃的軍事文化..這個88專案就是為菜鳥而設的...
因為一堆不到一年的菜鳥離職的原因都寫工作時數太長..受不了..人事只好寄出這招..只能說那些人事還真是不食人間煙火..
lv32至少也二年以上了..一些問題比較可以獨力作業...線上的中包 大包要幫忙把機台搞回去... 運氣好的有可能撈到小leader或是代副理...但是也不好早走..
有些還要幫忙副理寫劇本報告lv33至少都是副理級或是專案類的職缺,,這些都是埋首於EKM,CIT,paper的事務中 還有一些線上的大包..要想好文情並茂的劇本...明天報告不會被廠長或是其它經理打槍...重點是權力鬥爭就在這邊...開會是明的拿槍打...暗的拿刀捅...這個等級看你有沒有跟對經理...跟對的雞犬升天...不對的萬年副理..不過台積的副理拿的股票加起來比一般公司的經理還多很多...
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