綜合各位大大的意見和想法 我決定我的working shedule如下規劃

8:30~9:00 早餐時間

9:00~12:00 股票時間+01

12:00~13:00 午餐+午休+股票

13:00~14:30 股票時間 (含零股交易)

14:30~16:30 01+網路亂亂逛+去其他部門串門子時間

16:30~17:30 處理正事

17:30~18:00 點心時間

18:00~20:00 處理正事

各位大大 這樣的規劃 會讓老闆覺得比較有進取心嗎~~~~~

陸濤 wrote:
上班打卡制.下班責任...(恕刪)


真正的責任制是非常好的制度

只是很多資方看到的卻是[可以用這藉口不用付加班費]

小弟目前的工作在多年前進公司時就談好是責任制

但是一段時間後某些人眼紅就被凹從責任制變成加上每周需上滿40小時

後來的後來變成上班打卡制下班責任制不過造成這結果的[人們]也沒好過

因為後來的後來的後來從我開始全公司都變成上班打卡制下班責任制


edward3019 wrote:
感覺這就是竹科人

對責任制的加班無啥怨言,就算操死人也不會對這種制度有任何改變,也無關痛養


為什麼要把焦點放在竹科呢?
內科, 南軟, 中科...一大堆公司科技公司都一樣吧, 甚至有些非科技相關的公司也開始有樣學樣了.
之前有發股票, 多少可以補一下加班費, 之後金融海嘯, 有班可上是件幸福的事, 發明無薪假還可以得諾貝爾獎?
資方已經被慣壞了, 準時上班是你的責任, 把事做完也是你的責任, 作完才可下班, 問題是...根本做不完啊!

cc0066cc0066 wrote:
能不能請各位大大傳授我一下裝忙的演技啊 好讓我很自然的流露出很後進取心的樣子阿


先開個report....接下來開始上網.....
為什麼多數的科技老闆不是搞財務就是搞業務出身?難道工程師都先被操掛了?當老闆!當老闆!當老闆!

洗洗 wrote:
竹科的年終獎金高居全...(恕刪)


竹科絕大多數公司都是年薪14個月,除非倒閉,不然不會變,我在竹科15年,最多也才領17.3個月,不像我同學在南部石化廠,一個年終就10個月以上,一次領六七十萬。

超級賺錢的公司不是沒有,但那也只是少數中的少數,拼死拼活,終於報稅的年薪有到百萬,但也是要等10年才有,因為一般的公司就是一般的公司,賺大錢沒有,塞塞牙縫倒是時有時無,不過竹科大多數公司應該都是比上不足比下有餘吧,只要老闆很專心的在本業上鑽研,不要想那些子公司或股票增資的怪事即可。
"NIKON D200"+"12-24 F4"+"24-70 F2.8"+ "50mm F1.8"+"70-300G VR" +SB800



加油了竹科人, 很想貼這張圖






竹科沒有新貴
一直想要改變世界, 卻懶到一個靠背的人 http://www.wretch.cc/blog/charlestyyeh
cc0066cc0066 wrote:
綜合各位大大的意見和想法 我決定我的working shedule如下規劃

7:30~8:00 早餐時間

8:00~12:00 股票時間+01

12:00~13:00 午餐+午休+股票

13:00~14:30 股票時間 (含零股交易)

14:30~16:30 01+網路亂亂逛+去其他部門串門子時間

16:30~17:30 處理正事


目前我的確是這樣過的

不過再半年決定要去賣肝,因為我的肝已經準備好了

希望收肝店的老闆能給我3倍的薪水
工作時間長,未必代表作的事多。

因為晚上先下班會很怪,一定要硬撐在公司才不會被別人說閒話,覺得過太爽。

結果,

白天,在

作網拍

線上購物

上facebook

聊腳踏車

聊遊戲

........


晚上再裝忙

這是台灣工作環境的陋習。

不比效率,

只比誰撐得久,就是贏家..
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