對公務人員辦事態度扣分越扣越大了,想吐吐口水讓心情好點


瀟湘夜雨^^ wrote:
那對話可能變成這樣我...(恕刪)



如果對話這樣的話

第一句回應回來我聽到的話 再大的火都會滅一半了
公務員你能指望他們處理事情態度有多好,最近寄個信也要看郵局的臉色,不過我也申訴了
,對方也有打來道歉,所以開版的如果有申訴應該承辦人員也會打電話來跟你道歉以及說明。

熊暴力 wrote:
公務員你能指望他們處...(恕刪)




跟該承辦人員的不愉快對話完後有撥打電話申訴!! 因為也是第一次申訴,所以不知道申訴到底是有用還是沒用?

只好等通知
又來了,一看這個就知道搞不清楚狀況,只會想什麼淘汰幾趴,一點用都沒有。
基層公務員打烤雞的是誰:他的主管。
他的主管在乎的是什麼:1.預算執行率 2.民意代表的關心(地方公共工程和民意代表的關係,有點sense的人都知道)。
年底到了,預算編太多用不完,怎麼辦?:想辦法執行完。
為什麼預算會超編:因為預算需要在兩年前編好,也就是說,在99年底以前要編好101年的預算。
請問各位,現在的原物料價格,有誰能看到兩年後的。設計施工後,現場可能有有難以預估的狀況。再者招標時也有可能會結標價比預算的低很多,有這些因素,你再叫那些考試得高分,但連水泥瀝青價格也分不清的人來當經辦。這預算怎麼編才會精準?
最後,這些先天不良的情形,又碰上後天執行預算,代表關說的壓力,此時一個沒啥權力的民眾(至少在目前,這個人不會影響他的薪水與飯碗)來質疑,要怎麼說?的確經辦的態度不夠理想,但也別忘了。他的主管決定他的態度,甚至可能經辦也被主管操的不爽了,還想讓主管也跳跳恍火坑的也在所多有。結果就是這樣。
有關係的,3趴5趴10趴都趴不到他頭上。
沒關係的又不聽話的,那就得祈禱自己是個完美的人,讓人家找不到一點攻擊的空隙,否則就算0.5趴也有你。
應該要適者生存不適者淘汰才對
公務員就是過太爽以為不會被裁員就一個鳥德性
應該要串連大家來對不適者公務員讓他們下台
也請吳敦義下台甚麼叫作發明無薪假的人可以頒發諾貝爾獎
vt25 wrote:
又來了,一看這個就知...(恕刪)

果然有見地的人講起話來就是不一樣,淘汰不適者當然好
但何謂不適,是你決定還是我決定,又該怎麼解釋
決定權又真能落到你我的手上嗎?還是只是寡頭操弄的工具
建議樓主以書面(例如掛號信)的方式去市府申訴,這樣市府就得究責及正式回覆您。如您只以電話詢問,百分百會被吃案!

至於申訴的收信人可以指名市長或政風室。
搞不好砍掉10%
第一個吃餅的是那個好心同事
而那個賴先生穩穩的拿甲
建議版大去嘉義市政府的網站上去陳情
線上陳情

我之前有上台北縣政府陳情過。
在板橋有一個籃球場,因為電燈壞了都沒有人來修。
我就上網陳情,一開始信函都沒人回覆,
後來我就上網查了一下陳情沒有回覆,公務人員有沒有什麼懲處。
後來就找到了,我就發了另一個陳情信函到政風。
信件內容詢問----要如何懲處沒有回覆陳情信的公務員。

結果承辦人員會直接打我手機說不要上網陳情了,有任何問題,直接打手機給他就可以。
過二、三天吧,籃球場的燈都修復了。


嘉義市政府人民陳情案件處理作業要點


十二、陳情案件由本府企劃處負責管制稽催,獎懲規定如下:

(二) 逾限之陳情案件,經本府企劃處稽催後超過七個工作日未處理者
,承辦人員予以記申誡一次,本府企劃處連續稽催超過三次仍不
處理者,業務科(課)長記申誡一次及承辦人再予以記申誡一次

(三) 已回覆未結之繼續列管陳情案件,於本府企劃處發出追蹤表逾七
個工作日未處理者,承辦人予以記申誡一次,本府企劃處連續追
蹤三次仍不處理者,業務科(課)長記申誡一次及承辦人再予以
記申誡一次。

dcboy1223 wrote:
事情經過:嘉義市最近...(恕刪)


公家單位喔...通常只有義工比較像是正常人...其他辦公的各個都像偉人
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